京セラコミュニケーションシステム　株式会社

京セラコミュニケーションシステム 株式会社は、京都府京都市のサービス業に関するページです。代表者は黒瀬善仁です。利用者による評価は5点満点中4.1点（2件）です。これまでに5社の事業を承継しています。

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4.1 (2件のレビュー)

ICT事業、通信エンジニアリング事業、環境エネルギーエンジニアリング事業、経営コンサルティング事業

承継した企業

登記等の公開情報に基づく

合併により、この法人が事業を引き継いだ企業です（5社）。

詳細情報

登記等の公開情報に基づく
代表者
黒瀬善仁
郵便番号
6128450
所在地
京都府京都市伏見区竹田鳥羽殿町６番地
電話番号
075-623-0311
親会社
京セラ
設立年月
1995年9月
企業URL
https://www.kccs.co.jp/
業界
IT・通信
主業種
情報提供サービス業
従業種
一般電気工事業
主な株主
京セラ,ＫＤＤＩ
主な仕入先
京セラ，ＫＤＤＩ，ソフトバンクグループ
主な販売先
京セラ，ＫＤＤＩ，サムスン電子ジャパン
資本金(千円)
2985946
事業所数
17
株式公開
あり
資本金
29億8,500万円
売上高
2023年度1098.11億円
純利益
2023年度73.14億円
売上伸び率
2023年度-4.39%
平均昇給頻度
2年に1回

上場・有価証券報告書の提出者

金融庁 EDINET
EDINETコード
E26068
出典: 金融庁 EDINET コードリスト （2026年8月12日 取得）
業種（EDINET）
内国法人・組合（有価証券報告書等の提出義務者以外）
出典: 金融庁 EDINET コードリスト （2026年8月12日 取得）
商号ヨミ
キョウセラコミュニケーションシステムカブシキガイシャ
出典: 金融庁 EDINET コードリスト （2026年8月12日 取得）
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レビュー

ワン

4年前

働き方改革により、１５日の有給休暇取得が義務化され、残業も15分単位で制限されました。
有給取得時は理由を記入する必要も無くなったため、取得しやすい環境が整えられました。
また、パソコンのログが取られることでサービス残業が不可能となり、男性の育児休暇取得も推進されています。
女性も長期の育児休暇を取得し、復帰後も活躍しています。
さらに、子育て世代向けには2時間までの時短勤務制度があります。

みのるん

5年前

育児休暇、介護休暇などの制度が充実しており、出産後に復職している女性社員数が増加傾向にあります。また、育児や介護が必要な社員には在宅勤務やフレックス制度を提供することで、働きやすい環境を整えています。
パソコンのログが管理され、勤務実績と異なる状況が発見された場合、サービス残業が生じていないか確認されます。時間外でパソコンを開くことはございません。

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