とらちゃん
正直、まともな研修がなされないので教育プログラムもない会社で大丈夫かなと新卒時に不安になりました。
人事の役職者は適当な良いことばかり話す方なので騙されたと感じましたね。
でも、同僚や先輩、経営陣は人間味のある方が多いので人間関係は良かったです。
ある意味、他部署の方にも質問したら協力してもらえる良い環境だったかもしれません。
→まともな研修がなく不安になりましたが、人間関係は良好で協力的な環境だったので、穏やかな気持ちで仕事に取り組むことができました。
株式会社 アーキエムズは、京都府京都市の建設業に関するページです。代表者は村田雅明です。利用者による評価は5点満点中3.4点(7件)です。
正直、まともな研修がなされないので教育プログラムもない会社で大丈夫かなと新卒時に不安になりました。
人事の役職者は適当な良いことばかり話す方なので騙されたと感じましたね。
でも、同僚や先輩、経営陣は人間味のある方が多いので人間関係は良かったです。
ある意味、他部署の方にも質問したら協力してもらえる良い環境だったかもしれません。
→まともな研修がなく不安になりましたが、人間関係は良好で協力的な環境だったので、穏やかな気持ちで仕事に取り組むことができました。
キチンとした研修制度もなく、メンターに付いた先輩次第な所があり、ある上司は大きな声で怒りながら教えもしないので、成長することが難しい会社でした。部長職は能力がある人を伸ばすどころか潰して承認欲求を満たすだけで、可哀想な先輩達を見ていました。若い子にご機嫌取りをする姿も気分悪く、自分の為に転職して去りました。
パワハラ上等な部長職に限って、自分は人徳があると勘違いしているようでした。
部署によるが、新人や若手への教育制度や経験を積ませる意識がないため、成長するのに苦労することもある。
先輩や上司の手足としてしか扱われる場合もあり、それに不満を持つ同僚もいる。
駐輪場の管理業務には、自転車置き場の一時利用案内や補助、利用料金の回収、整理報告、定期利用の受付などが含まれます。
賃金は最低賃金額のままです。
作業服は夏2着、冬服1着、帽子は夏用でメッシュ素材です。
社内、社外問わず人を大事にする会社で、取引先に限らず、社員の家族を優先してくれる考えがあります。
家族が病気になったり、慶弔事、授業参観など当日の仕事を同僚に代われるなら休みを取りなさいと言ってくれるので気さくに相談にものってくれます。
ごく一部のパワハラ管理職を除いて、全社的に年齢、役職、勤続年数関係なく社員同士はコミュニケーションも取れ仲が良く初老から中高年まで幅広い世代が活躍しています。
また、会社的に売上が高かった年には決算賞与が出る年もありますよ。
オーナー企業であるため、指示は深い思慮の上でも現場には突発的な方向転換やスピード感を求められることがあります。
また、グループ会社を跨いだ協力も求められるため、様々な経験ができる人にとっては良い会社です。
理由をお選びください。内容を確認のうえ対応します。