ゆいし
大企業で働けることに喜んでいた。
教育期間が充実していると言われ、子育て世代なので急な欠勤にも対応してくれるという話を聞いて、安心して入社を決めることができた。
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オムロンヘルスケア 株式会社は、京都府向日市に所在する小売・卸売業の法人です。事業内容は健康・医療機器の開発及び関連するサービスの提供です。代表者は荻野勲、従業員数は667人です。国税庁に登録された法人番号は7130001024920です。平均継続勤務年数 男性23.6年・女性19.8年(正社員) / 女性従業員比率 35.7% / 女性役員比率 25.0%(1/4人)。利用者による評価は5点満点中4.3点(6件)です。
健康・医療機器の開発及び関連するサービスの提供
大企業で働けることに喜んでいた。
教育期間が充実していると言われ、子育て世代なので急な欠勤にも対応してくれるという話を聞いて、安心して入社を決めることができた。
女性でも頑張っている方は昇進できるようだった。<br>
産前産後のサポートも充実しており、短時間勤務などもあるため子育て世代にとって働きやすい職場だと感じました。
昔はパワハラ的なこともあったが、今は相談窓口や毎年人権研修があり、多様性を意識しつつハラスメントに力を入れている。
自分のキャリアを見直すことを毎年一回設けており、キャリア棚卸しもできる。
チャレンジするものを優遇しており、全社で挑戦した結果を発表する大会まである。
教育面では自己啓発でかかった費用を一部負担してくれるほか、英語学習に関してはほぼ負担してくれるサポートがある。
持株会等の福利厚生も充実している。
上司によっては、まだ昔の考え方を持っている人が多く、他部署で時々パワハラではないかと感じるときがある。
自律型の人材を育成しようと言う姿勢は分かるが、ほったらかしにしていることもある。部署の異動がよくある部署と少ない部署の差が大きい。また部署によっては業務量の差が大きいことも感じる。
決裁等、承認フローが長く、実行に移すことができない。
2012年に設立された自社専用のオフィスは環境設備が整っており、健康に配慮した食堂があり、バランスの取れた食事を楽しむことができました。
研究職はラボとデスクが近く、コミュニケーションが円滑でした。
若手からベテランまで多彩な人材がそろい、意見が出しやすい環境でした。
社長との距離感が近く、経営がクリーンであることを実感しました。
また、他部署との交流も盛んで、活気溢れる企業文化が醸成されていました。
前の会社での人間関係に悩み、転職を決意しました。
こちらでは派遣社員として働いていますが、周りは穏やかな方が多く、良い人間関係の中で仕事をすることができました。
上司も丁寧に接してくださり、わからないことがあれば気軽に相談できる環境でした。
若いスタッフが多い印象ですが、女性たちは生き生きと働いており、子育て中の方も働きやすそうな雰囲気がありました。
オフィスは綺麗な自社ビルで、JRの駅やショッピングモールも近く通勤も便利でした。
引っ越しのため辞めることになりましたが、長く働きたいと思える会社でした。
理由をお選びください。内容を確認のうえ対応します。