shinobu27
所属長が融通が効かず、背負い込み過ぎているのか、他人を信頼していないのか、仕事の振り分けがうまく出来ていない。
スタッフの数も不足しており、休憩時間も確保できない状況で働いている。
勤務希望が叶わないこともある中、自身の都合がついた時だけ休んでいる。
例えば保育園で子どもの運動会があった際も、他のスタッフには休暇を取らせずに自分だけ休むなど、公平さを欠いている行動が目立つ。
社会福祉法人 緑寿会は、京都府京都市の医療・福祉に関するページです。代表者は吉澤英樹です。利用者による評価は5点満点中3.0点(2件)です。
所属長が融通が効かず、背負い込み過ぎているのか、他人を信頼していないのか、仕事の振り分けがうまく出来ていない。
スタッフの数も不足しており、休憩時間も確保できない状況で働いている。
勤務希望が叶わないこともある中、自身の都合がついた時だけ休んでいる。
例えば保育園で子どもの運動会があった際も、他のスタッフには休暇を取らせずに自分だけ休むなど、公平さを欠いている行動が目立つ。
働き方改革として、退社時間の上限が決められ、キャリアアップの制度も整備されつつあります。
紹介制度を導入し、求人難に対処する取り組みも行っています。
理由をお選びください。内容を確認のうえ対応します。