ちゃときち
育休制度があり、リモートワークも可能です。
また、社内保育園があるので安心です。
発熱時は早めに連絡が入りますし、送迎も便利です。
【機能製品事業】
◆量産部品
・熱間鍛造又はアルミダイキャストから機械加工、熱処理、組立まで一貫加工
・エンジン部品/トランスミッション部品/ミシン部品/その他精密部品
◆試作部品
・金属3Dプリンタによる積層造形
・チタンやインコネルなどの難削材の高精度加工
【生産システム事業】
◆工作機械
・竪型高速自動ホーニング盤
・その他専用機
◆ツール
・砥石 / マンドレル / 計測ノズル
◆IoT等情報システム
育休制度があり、リモートワークも可能です。
また、社内保育園があるので安心です。
発熱時は早めに連絡が入りますし、送迎も便利です。
復職時は時短勤務も可能です。
時間に余裕を持って働けるため、多くの人が時短希望です。
しかし、賞与がない場合もあるため、金銭面での不安もあります。
子供が風邪をひくことが多いため、有給を使う機会も増えています。
福利厚生が充実しており、半休を取ることができるのはありがたいです。
関連企業の車を購入すると少額な補助金が支給される点もポイントです。
給与は最低賃金に僅かな差がありますが、正社員になればボーナスも期待できるとのことです。
古い建物だが掃除や整理整頓が行き届いており、清潔感があるので働きやすいと思います。
新しいパソコンで仕事もスムーズです。
質問する際は調べてからと言われたり、少し怖かったですが、当たり前のことかもしれません。
先進的な仕事が少なく、数十年遅れているように感じます。
上司のITレベルが低すぎるため、古いやり方しかできない状況です。
レベルアップする見込みもありませんし、人材育成もうまく行っておらず、後輩の育成や技術伝承が全く進んでいません。
評価制度は古く、現代に適していないかもしれませんが、逆にそれが高い評価を得やすくする可能性もあります。
現場思考に基づいた評価基準のため、多くの曖昧な評価項目が存在します。
取引先の言いなりで、言われたことだけやっていれば、それなりの仕事はこなせる。
目標を達成しなくても、ペナルティーはないので、気分的には楽だ。
仕事を遂行する際、取引先の指示に従うことで一定の成果を上げられる。
目標を達成しなくても何の罰則も受けないので、精神的には楽な状況だ。
理由をお選びください。内容を確認のうえ対応します。