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人事処遇制度、職務遂行能力評価制度がないため、経営者の主観的評価に頼っているのが課題。他社にも通じる客観的人事・評価制度を構築すると業務遂行レベルも上がり成長できると考える。→
経営者の主観的評価に依存していることは課題であり、客観的な人事・評価制度を整備することで業務遂行レベルが向上し、会社全体の成長につながると信じています。
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株式会社 橋電は、京都府福知山市に所在する製造業の法人です。事業内容は電子機器製造業(ゲーム関連機器やセンサー、情報機器などの製造を主力に基板実装・EMS事業などを展開。部品の調達から実装、出荷まで一貫生産)です。代表者は酒井政彦、従業員数は204人です。国税庁に登録された法人番号は5130001041224です。女性従業員比率 75.0% / 女性管理職比率 12.5%(1/8人) / 女性役員比率 20.0%(1/5人)。利用者による評価は5点満点中3.8点(1件)です。
電子機器製造業(ゲーム関連機器やセンサー、情報機器などの製造を主力に基板実装・EMS事業などを展開。部品の調達から実装、出荷まで一貫生産)
人事処遇制度、職務遂行能力評価制度がないため、経営者の主観的評価に頼っているのが課題。他社にも通じる客観的人事・評価制度を構築すると業務遂行レベルも上がり成長できると考える。→
経営者の主観的評価に依存していることは課題であり、客観的な人事・評価制度を整備することで業務遂行レベルが向上し、会社全体の成長につながると信じています。
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