たつお
人員の補充がなく、新しいことに手が付けられない。
その場しのぎの補充しかしていない。
将来を見据えた人材の採用および在籍者の教育やジョブローテーションがほとんど実施されていない。
人員不足で組織全体が停滞し、持続的な成長が困難です。
将来を見据えた人材の育成や、適切な配置転換が必要です。
人員の補充がなく、新しいことに手が付けられない。
その場しのぎの補充しかしていない。
将来を見据えた人材の採用および在籍者の教育やジョブローテーションがほとんど実施されていない。
人員不足で組織全体が停滞し、持続的な成長が困難です。
将来を見据えた人材の育成や、適切な配置転換が必要です。
個々の人間関係は良好ですが、本社は進行中のプロジェクトがあり緊張感が漂っています。
地方の出先は皆自分のペースで素晴らしい仕事をしています。
理由をお選びください。内容を確認のうえ対応します。