Mr.Coo
学生時代に力を入れていたことは、サークルを通じて地域へボランティア活動を行っていました。
災害時には地域の窓口となり、要望を重要視して援助しました。
小さなことでしたが、君たちのサークルのお陰で助かったよと言われた時は感動しました。
その経験から周囲の支援方法を学びました。
スガイ化学工業 株式会社
公的記録で確認できたこと
出典: 国税庁 法人番号公表サイト- 法人番号
- 4170001001687 国税庁の法人番号公表サイトに登録があります
- 登記の閉鎖
- 記録なし
- 合併・事業承継
- 記録なし
- 同じ商号の法人
- 見つかりません
記録が無いことは、その事実が無かったことを保証するものではありません。 公的記録は更新に時間差があります。重要な取引の前には、法務局の登記事項証明書などで直接ご確認ください。 登記情報提供サービスなら、登記情報をオンラインで取得できます。
スガイ化学工業 株式会社は、和歌山県和歌山市に所在する製造業の法人です。事業内容は医薬中間物、農薬原体・中間物、機能性中間物、染料・顔料中間物、界面活性剤等の製造及び販売です。代表者は野間修、従業員数は180人、資本金は2510000000円です。国税庁に登録された法人番号は4170001001687です。利用者による評価は5点満点中4.2点（2件）です。
医薬中間物、農薬原体・中間物、機能性中間物、染料・顔料中間物、界面活性剤等の製造及び販売
詳細情報
登記等の公開情報に基づく- 代表者
- 野間修
- 郵便番号
- 6410043
- 所在地
- 和歌山県和歌山市宇須４丁目４番６号
- 電話番号
- 073-422-1171
- 設立年月
- 1948年11月
- 創業年月
- 1927年1月
- 企業URL
- https://www.sugai-chem.co.jp/
- 業界
- メーカー
- 主業種
- 環式中間物・合成染料・有機顔料製造業
- 主な株主
- 三菱東京ＵＦＪ銀行,紀陽銀行,菅井 博,三木産業,日本生命保険相互会社
- 主な仕入先
- セイブ化成，釣谷商店，三協商事，江守商事，ＯＡＴアグリオ
- 主な販売先
- 三井物産
- 資本金(千円)
- 2510000
- 事業所数
- 6
- 株式公開
- あり
- 上場市場名
- スタンダード市場 上場市場名 データ提供元：東京証券取引所
- 資本金
- 25億1,000万円
- 株式/株価
- スガイ化学工業（株）【4120】
- 売上高
- 2023年度70.59億円
- 営業利益
- 2023年度6.50億円
- 経営利益
- 2023年度7.49億円
- 純利益
- 2023年度5.78億円
- 資産合計
- 2023年度112.86億円
- 株主資本
- 2023年度67.20億円
- 営業利益率
- 2023年度9.21%
- 経常利益率
- 2023年度10.61%
- 売上伸び率
- 2023年度13.27%
- 平均年収
- 586万円
- 平均年齢
- 40.6歳
公開情報
公的情報- 法人番号
- 4170001001687
- 出典: 国税庁 法人番号公表サイト （2026年8月6日 取得）
- 都道府県
- 和歌山県
- 出典: 国税庁 法人番号公表サイト （2026年8月6日 取得）
- 市区町村
- 和歌山市
- 出典: 国税庁 法人番号公表サイト （2026年8月6日 取得）
- 商号カナ
- スガイカガクコウギョウ
- 出典: 国税庁 法人番号公表サイト （2026年8月6日 取得）
公開情報（gBizINFO）
経済産業省 gBizINFO- 特許・商標
- 特許 10件（最新: 特許 / ジナフトチオフェン誘導体及びその製造方法 / 2016-11｜特許 / デカリン誘導体の製造方法 / 2015-10｜特許 / ジナフトチオフェン化合物並びにジナフトチオフェン骨格を含む重合体及びその製造方法 / 2014-03）
- 出典: gBizINFO （2026年8月11日 取得）
- 財務情報
- 第75期（自 2025年４月１日 至 2026年３月31日） / 主要株主: 日本生命保険相互会社 （常任代理人 日本マスタートラスト信託（2.56%）、株式会社マナック・ケミカル・パートナーズ（2.60%）、金本 重徳（2.67%）
- 出典: gBizINFO （2026年8月11日 取得）
適格請求書発行事業者（インボイス）
国税庁 インボイス上場・有価証券報告書の提出者
金融庁 EDINETレビュー
なっかん
現在、当社は成果主義制度を導入しています。
この制度により、期間内に一定の成果を出した社員には賃金の昇給やボーナス増額、昇進などの報酬が与えられます。
年功序列ではなく、若手社員でも管理職に昇格し、給与面でも優遇されることができるようになっています。
成果主義の導入により、社員のモチベーションが向上していると考えています。
