株式会社　湊組

残業が多い上、改善点を報告しても何も変わらない状況や陰口が絶えない職場で鬱になり辞める人が増えています。
努力や怠けていても評価は同じであり、ミスがあると容赦なく叱責されるため、誰もが意欲を失ってしまうのです。

当時、私は労働組合の委員長をしており、支社がある茨木県の鹿島に頻繁に出張していました。
会社は労働組合と理解があり、本来なら組合が出張費を賄わなければならないところを、適切な業務命令を出して出張費を負担してくれました。
また、組合用務の会議がある際には、社内の会議室を提供してくれるなど、何かと協力的でした。
そのほかにも、組合用務の会議を業務による会議と見なし、給与から差し引かないなどの配慮をしてくれました。

ストレスはたまります。
下請けなので元請けからのパワハラが激しく、メンタル弱い人は鬱になりやすいように思えます。
身体に影響が出て顎関節症や胃潰瘍の方が多いです。
仕事内容は職場によりますが、元請けのパワハラは非常にひどいです。意味のないことを永遠にやらされる上、抗議も受け付けてもらえません。

日本製鉄株式会社関西製鉄所で操業設備の補修や取替工事に従事し、機械の知識やスキルを学びました。
製作や溶接など様々な技術も身につけることができ、やりがいのある仕事でした。

福利厚生は良い方。
ボーナスはしっかりある。
残業が多くできるため、給料も上がる。
結婚祝いや出産祝いを貰えるのもうれしいですね。
披露宴などをするとさらに良い環境です。
会社および組合からの結婚祝いがありがたいです。

給料が全く上がらない。
仕事できてもできなくても一緒。
仕事内容と給料が不一致。
ボーナスも全然増えていかない。
資格給などあってないようなもの。
クレーン運転士を持っていても微々たるものしか貰えない。
この給料では正直仕事なんかやる気にもならない。
先輩を見てると将来がすごく不安になる。
上の人はお金持ち。
今の給料で、やりがいを感じることが難しい。
キャリアやスキルに見合った報酬が得られない現状は、将来への不安を抱かせる。
身近な先輩や上司が裕福な生活を送っている一方で、自分の努力が十分に評価されていないと感じる。

職場には仕事の取り組み方が異なり、割に合わない環境との差が顕著です。
人間関係もあまり良くないように感じますし、上司も特徴的な方が多い会社です。
また、人の出入りも頻繁であり、若手の定着率も低い状況です。
年功序列を重視する古い考え方が根強いため、やりがいを感じることは難しいかもしれません。
ルールや決まり事が多く、窮屈に感じることもあります。
さらに三交替制度も導入されています。

取り扱えば時間が過ごせ、給料をもらえる。
能力はあまり不要だ。
仕事が忙しい職場では、残業が比較的できて報酬に反映される。
福利厚生面はかなり充実しているように思われる。新人の教育には十分な時間をかけて育成する意識が感じられる。
特に資格も必要なく、順次取得することができる。定年まで安定して働けると考えられる。