だいたん
スタッフを呼び名で罵倒する会長と、社長がスタッフの前で暴力沙汰になる。
施工時に生じた損害は営業部門が負担し、利益の一部をプールして活用することもない。
社員教育も行われず、営業同士の情報共有や技術習得が行われず、転職を防止する目的もある。
管理職が新人を虐待し、ストレス発散に利用されている。
社風は「自ら学び取れ」というものであり、日々の指導が少ない。
情報漏洩を防ぐために口頭でのマニュアル伝達が主であり、ミスやトラブルが頻発している。
残業も常態化しており、職人不足のため外注作業が多く、見積もりには高額の割増料金が含まれている。
社長室では高級車の写真が誇示され、ITに弱い会計の存在もある。
