ぺー
自分がやっていた工程は業務エアコンの部品の製造で、ライン作業ではないが、工程の一番最後の部品の検査、次の工程への移動させるための台車への積みでした。
暇なときは他の工程の手伝いにも行く感じです。
良い点は作業内容がほぼ同じため覚えることがさほどなく新しい機種が来たときは説明があり、分かりやすい。
三菱電機冷熱応用システム 株式会社
公的記録で確認できたこと
出典: 国税庁 法人番号公表サイト- 法人番号
- 2170001003685 国税庁の法人番号公表サイトに登録があります
- 登記の閉鎖
- 記録なし
- 合併・事業承継
- 1社を承継 この法人が他社を引き継いでいます
- 同じ商号の法人
- 見つかりません
記録が無いことは、その事実が無かったことを保証するものではありません。 公的記録は更新に時間差があります。重要な取引の前には、法務局の登記事項証明書などで直接ご確認ください。 登記情報提供サービスなら、登記情報をオンラインで取得できます。
三菱電機冷熱応用システム 株式会社は、和歌山県和歌山市に所在する製造業の法人です。事業内容は①小型冷凍機・冷熱応用製品・ビル用空調機製造。 ②冷却ユニット・ショーケースの製造販売です。代表者は松木哲三、従業員数は380人です。国税庁に登録された法人番号は2170001003685です。平均継続勤務年数 女性8.4年（その他）。利用者による評価は5点満点中3.3点（8件）です。これまでに1社の事業を承継しています。
1小型冷凍機・冷熱応用製品・ビル用空調機及び蓄熱槽製造。
2玄米・農産物保冷庫及び冷却ユニット・ショーケースの製造販売
詳細情報
登記等の公開情報に基づく- 代表者
- 松木哲三
- 郵便番号
- 6408319
- 所在地
- 和歌山県和歌山市手平６丁目５番６６号
- 電話番号
- 073-436-6413
- 親会社
- 三菱電機
- 設立年月
- 1982年4月
- 企業URL
- https://www.melars.co.jp/
- 業界
- メーカー
- 主業種
- 冷凍機・温湿調整装置製造業
- 主な株主
- 三菱電機,メルフィス
- 主な仕入先
- 三菱電機，関東工業，橘電装工業，アトライズヨドガワ
- 主な販売先
- 三菱電機，三菱電機住環境システムズ，三菱電機冷熱機器販売
- 資本金(千円)
- 2070000
- 株式公開
- あり
- 資本金
- 20億7,000万円
- 売上高
- 2022年度44.61億円
- 営業利益
- 2022年度1.47億円
- 経営利益
- 2022年度1.47億円
- 純利益
- 2022年度1.30億円
- 資産合計
- 2022年度21.83億円
- 株主資本
- 2022年度8.45億円
- 営業利益率
- 2022年度3.30%
- 経常利益率
- 2022年度3.31%
- 売上伸び率
- 2022年度-8.50%
- 利益余剰金
- 2022年度-23.65億円
公開情報
公的情報- 法人番号
- 2170001003685
- 出典: 国税庁 法人番号公表サイト （2026年8月6日 取得）
- 都道府県
- 和歌山県
- 出典: 国税庁 法人番号公表サイト （2026年8月6日 取得）
- 市区町村
- 和歌山市
- 出典: 国税庁 法人番号公表サイト （2026年8月6日 取得）
- 商号カナ
- ミツビシデンキレイネツオウヨウシステム
- 出典: 国税庁 法人番号公表サイト （2026年8月6日 取得）
公開情報（gBizINFO）
経済産業省 gBizINFO- 特許・商標
- 特許 96件・意匠 4件（最新: 特許 / ショーケース / 2021-02｜特許 / 空気調和装置 / 2019-04｜特許 / ショーケースおよびクーリングユニット / 2018-07）
- 出典: gBizINFO （2026年8月11日 取得）
適格請求書発行事業者（インボイス）
国税庁 インボイスレビュー
banちゃん
オフィスの設備がスポットクーラーのみだったので、暑かったです。
マスク必須の職場だったので秋で汗かいていました。
食堂が部署から遠くて人が入りきらないので、ロッカーで食事することが多かったです。
暑いオフィスで毎日汗を流すのは辛かったですが、仕方なくロッカーで食事することもありました。
サオ
部署によりますが、仲良しで和やかな雰囲気の職場でした。
分からないことも聞きやすく、改善点を提案しやすい環境でした。
honobono
力仕事は男性が手伝ってくれるので、無理をすることがあまりありませんでした。
私の部署はアルミで物が軽かったこともあり、女性にとって続けやすい環境だったと思います。
グフ
業務用空調機の組み立てを行っていますが、品質については二の次。
繁忙期などは特に作ることに集中しており、少々のキズがあっても問題視されません。
しかし、消費者は品質を気にするはずです。
だるま
有給休暇は、会社側の都合で取られることがあります。
自分が希望していない日に取らされたり、他の人と休みが被ってしまって休むことができないということもしばしばです。
会社の都合が最優先されることも多いため、自分の希望を通すことが難しいこともあります。
へも
非正規社員に対する利便性は全く無い。
正社員の者だけが良い様になっている。
正社員の者だけが得する様な事しかしない。
非正規労働者には何も与えない。
ハラスメントも絶えない。
改善案：
非正規社員への支援や待遇が不十分です。
特典や機会は正社員にだけ提供され、非正規労働者には何も与えられません。
また、ハラスメント問題も根強く存在します。
三郎
いくつかの工場があり、配属先の工場によっては、単純な作業の工場もあれば、機械加工や夜勤などきつい作業の工場もあります。
機械加工では、加工油のにおいやよごれがひどく、作業服や安全靴の消耗が激しいため、他の工場と比べて不公平と感じられることもあります。
さらに、特殊な技術やシビアな精度を求められながらも、評価が低いことに納得できません。
古くなった加工機械がシビアな精度を実現するのに難しくなり始めている現状もあり、働く環境に格差が生じています。
