きょさ
社員以外ほとんどが女性のパート。
面接ではミシンの使用経験を尋ねられることもあるが、そうでなくても十分に仕事ができる。
ミシンが得意な方はすぐに力を発揮できるため、重宝されるだろう。
また産休後に職場復帰する際にも歓迎される。
子供の学校行事でも柔軟に休暇を取ることができるため、女性にとって働きやすい環境だと言える。
記録が無いことは、その事実が無かったことを保証するものではありません。 公的記録は更新に時間差があります。重要な取引の前には、法務局の登記事項証明書などで直接ご確認ください。 登記情報提供サービスなら、登記情報をオンラインで取得できます。
株式会社 インテリックスは、和歌山県和歌山市に所在する製造業の法人です。事業内容はオーダーカーテンの製造販売です。代表者は木村明人、従業員数は346人です。国税庁に登録された法人番号は7170001000298です。平均継続勤務年数 男性9.7年・女性8.3年(対象とする労働者すべて) / 女性従業員比率 66.7% / 女性管理職比率 21.4%(3/14人) / 女性役員比率 33.3%(1/3人)。利用者による評価は5点満点中4.2点(2件)です。
オーダーカーテンの製造販売
社員以外ほとんどが女性のパート。
面接ではミシンの使用経験を尋ねられることもあるが、そうでなくても十分に仕事ができる。
ミシンが得意な方はすぐに力を発揮できるため、重宝されるだろう。
また産休後に職場復帰する際にも歓迎される。
子供の学校行事でも柔軟に休暇を取ることができるため、女性にとって働きやすい環境だと言える。
女性が産前産後休業、育児休業後に雇用を継続できる取り組みを行っています。
面談や育児短時間勤務の拡充などにより、出産を理由として退職する人が減少しました。
また、育児休業後に復帰して働く人が増えたことで、新入社員も出産後も働き続けるイメージが広がりました。
ワークシェアリングによりお互いが助け合える関係がつくられ、「年次有給休暇を取りやすくできた」「家庭の事情でも休むことができるようになった」という声が聞かれます。
理由をお選びください。内容を確認のうえ対応します。