dunatu
給料は十分にもらえている。
賃上げで一律3万円給料が上がり、妻子持ちには特に優遇される福利厚生があると感じる。
記録が無いことは、その事実が無かったことを保証するものではありません。 公的記録は更新に時間差があります。重要な取引の前には、法務局の登記事項証明書などで直接ご確認ください。 登記情報提供サービスなら、登記情報をオンラインで取得できます。
日工 株式会社は、兵庫県明石市に所在する製造業の法人です。代表者は辻勝、従業員数は838人、資本金は9197000000円です。国税庁に登録された法人番号は6140001035281です。女性従業員比率 18.0% / 女性役員比率 8.3%(1/12人)。利用者による評価は5点満点中3.2点(6件)です。
「日工 株式会社」という商号の法人は5社あります。 お探しの企業が異なる場合は、所在地でご確認ください。
給料は十分にもらえている。
賃上げで一律3万円給料が上がり、妻子持ちには特に優遇される福利厚生があると感じる。
本社には地方へ行ってから戻ってきた人が多く、達観していて優しい上司が揃っている。
しかし、地方ではそうとは限らないだろう。
緊急修理で予定が崩れ、内勤仕事が思うように進まないことがあります。
そのため、効率的に協力店を押さえて、スムーズに仕事を進める能力が必要ですが、地域によっては協力店が減少しており、作業を円滑に進めるのが難しい状況です。
内勤残業申請出来ることにはなっているが、実際はできない。
現場残業分がみなし残業で消えることになった点が不満です。
評価の尺度は、上司によってバラつきがあることがあります。
管理職の能力不足な人が管理職に就いている場合も少なくありません。
そのため、このような状況下での評価は難しいかもしれません。
拘束時間が長い。
また、サービス職は営業販売より下の立場に位置付けられることが多く、販売は他社プラント周りを余りしなくても良いが、新規開拓のためには他社プラント周りが必要不可欠である。
取引きそうになってから販売に引き継ぐスタイルが一般的だ。
ワークライフバランスを考えると、出世や収入の面でも販売職として入社することが得策だ。
勤怠管理システムを導入してから外勤手当がなくなったが、みなし残業代で15時間分を確保できた。
しかし、休日出勤2日間してもみなし残業で消えてしまい、給料は増えなかった。
事務所内の残業代は15時間分までは申請可能だが、上司が残業を認めない方針のため、内勤残業は無報酬で行われている。
理由をお選びください。内容を確認のうえ対応します。