ふみさん
サービス残業や生活のために残業する従業員が多数います。
仕事としてはやりがいはあると思いますが、人間関係が結構複雑です。
従業員もベテランと中堅の年齢層が高めで、若手の新人がいない状況です（数年間は雇用の形跡はあるが退社済みであった人もいる）。
・工業用パッキン・ガスケットの設計、製造、販売・フッ素樹脂を中心としたエンジニアリングプラスチックの成形・加工・金属加工品の製造、販売・医療機器製造
詳細情報
登記等の公開情報に基づく- 代表者
- 大野光夫
- 郵便番号
- 6511101
- 所在地
- 兵庫県神戸市北区山田町小部字惣六畑山５番３
- 電話番号
- 078-591-1051
- 設立年月
- 1943年1月
- 創業年月
- 1907年7月
- 企業URL
- https://www.ohnosha.co.jp/
- 業界
- メーカー
- 主業種
- 工業用プラスチック製品製造業（加工業を除く）
- 従業種
- 貸事務所業
- 主な株主
- 大野社,大野 和夫,大野 光夫
- 主な仕入先
- 極東商会，林六，伊藤忠プラスチックス，ＭＩ万世ステンレス
- 主な販売先
- キッツ，三菱重工業，ハマイ，神鋼環境ソリューション
- 資本金(千円)
- 30000
- 事業所数
- 4
- 株式公開
- あり
- 資本金
- 3,000万円
レビュー
丹さん
古い勤務体質で、仕事の効率よりも長時間勤務が評価される傾向がありました。
残業時間が過剰になると、残業代が負担となるため、昇進させて残業代を削減する方法が取られていました。
