雄山　株式会社

リモートワーク中は、常にzoomで上司と綱井でいる必要があり、監視されている感が強く感じる。
仕事がやりづらいと感じることも多い。
紙での書類が多いため、結局のところ出社が必要だし、完全なリモートワークは難しい。

有給休暇の申請はほぼ全て通り、殆どが許可されます。
連休も取りやすいため、有給消化率も高いと言えます。

休暇中も緊急でない連絡があり、本当の休暇とは言えない。
会社全体がそれを当たり前としているため、ワークライフバランスは悪化している。

テレワーク、リモートワークの制度があり、その対応は十分である。
会社からパソコンの貸し出しが行われていることもある。

有給休暇や産休制度など様々な制度は、世間並で充実しており、利用すれば環境的には良い点が多く見られる。
また、給料も世間並である。
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各種の制度は充実しており、環境面でもメリットが多いため、積極的に活用すべきです。
また、給料水準も平均的だと言えます。

年に一度、上司との面談があり、仕事や目標について話し合って、査定表を作成し提出していました。
毎年昇給があり、私は3年間在籍しました。