神戸トヨペット　株式会社

色々な職業の方と出会えるので経験値や知識が豊富になります。
転職を考えた際にも柔軟に対応できるでしょう。

営業職は、やればやっただけ給料に反映されるため、成果を実感できる仕事です。
やりがいを感じたい方におすすめです。
整備の初期収入は低いことが多いですが、努力次第で３０代になれば平均年収を越えることも可能です。

営業職は車だけでなく利益を上げる商品を売らないと、昇格も難しい。車に関係のない商品まで売らされて困惑することもある。
整備が頑張っても評価されない現実。昇格は運の要素が大きい。

今の時代に合っていない経営方法だと働いている者が感じる。
古い店舗を壊し大きな新しい店舗を地域に作れば良いと思うが、それは会社の方針でしない。
人手が足りていれば良いが、新卒の３年目の離職率が50%もあるため、大手企業と思って入社してくる人が実際はそうではないことに気づいて辞めてしまう。
未来を見据えた教育や人材育成が行われておらず、10年後には30代後半から40代にかけて人材不足が深刻化する恐れがある。
現在の問題に対処しきれず、将来を明るくするための施策が必要だと思う。

現在の店舗はかなり綺麗です。お客様に大変好評いただいており他店の方が近いお客様でもわざわざお越し頂いてるぐらいです。
人間関係はとても良好です。部署間に分け隔てなく、仕事のことからプライベートな話までするのでとても良いと思う。

自分の車が準社用車扱いになるが、現在の取り扱い車両でないと許可がおりない。
お金の問題もあるので、旧型モデルに乗るぐらいは許可して欲しいし、現行モデルでないといけない場合は、車両手当てを増やして、保険もより負担してくれた方がいいと思う。

新しい店舗と古い店舗の差があるため、配属先によって異なる部分があります。
労使間で考え方が異なることが多く、会社の方針について意見を述べにくい状況です。
トップダウン経営の傾向が強いと感じられます。