トレーディア　株式会社

給料は年功で上がるメインの他、賞与に関しては会社の発表する係数だけでなく、会社の評価も影響します。
役職が課補のため、4月と10月に提出される評価制度の各アクションに対する評価を記載し、会社の評点が高いと賞与も増額されます。
福利厚生としては家族手当や退職金が支給され、社会保険の基本的な制度も整っています。

産休制度があるため、女性でも職場に復帰している方がいます。
女性の課長もいらっしゃいます。
男性が強い職場ではありますが、女性も主体的に活躍できる環境だと思います。

資格手当が同業他社より良いと思うので、貿易実務検定や通関士を持っており、それらの仕事をしていると給与に反映されるのは良いと思います。

職種上現場や顧客先に行かなければならないため、テレワークを行うことが困難な状況にある。
社内でもテレワークを推進する動きは見られない。

女性が活躍しており、管理職も女性が多数いる会社で、産休育休も取りやすいため、女性にとって働きやすい環境だと思います。

部署によるが有給消化率は全体的に悪い。
業務量が多いため残業も多く、ワークライフバランスは良くないと言える。

研修は充実してるとは言えない。
古いやり方でやって来ているため馴染めない若手は辞めて行ってしまうことが多い。
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研修が充実していないため、古いやり方に馴染めない若手が退職するケースが多いです。

部署によっては激務で、人間関係もうまくいかないことがあります。
古い会社のため、パワハラ体質が残っている可能性もあります。