フルヤ工業 株式会社

公的記録で確認できたこと

出典: 国税庁 法人番号公表サイト
法人番号
6140001041833 国税庁の法人番号公表サイトに登録があります
登記の閉鎖
記録なし
合併・事業承継
記録なし
同じ商号の法人
全国に2社 取り違えを避けるため所在地をご確認ください

記録が無いことは、その事実が無かったことを保証するものではありません。 公的記録は更新に時間差があります。重要な取引の前には、法務局の登記事項証明書などで直接ご確認ください。 登記情報提供サービスなら、登記情報をオンラインで取得できます。

フルヤ工業 株式会社は、兵庫県丹波篠山市に所在する製造業の法人です。代表者は降矢寿民、従業員数は134人です。国税庁に登録された法人番号は6140001041833です。利用者による評価は5点満点中3.1点(7件)です。

共有 X LINE Facebook はてブ
3.1 (7件のレビュー)

プラスチック製品製造業

同じ商号の企業

別の法人です

「フルヤ工業 株式会社」という商号の法人は2社あります。 お探しの企業が異なる場合は、所在地でご確認ください。

詳細情報

登記等の公開情報に基づく
代表者
降矢寿民
郵便番号
6692211
所在地
兵庫県丹波篠山市大沢新110番地
電話番号
079-594-1111
設立年月
1965年1月
創業年月
1918年11月
企業URL
https://www.furuyainc.co.jp/
業界
メーカー
主業種
他に分類されないプラスチック製品製造業
主な株主
大阪中小企業投資育成,降矢 寿民,降矢 健,モリト,大田 敏信
主な仕入先
岡谷鋼機,伊藤忠プラスチックス,モリト,島田商会,三省物産
主な販売先
モリト,カシオ計算機,東和護謨化工,村田機械,オリップ
資本金(千円)
45000
事業所数
1
株式公開
あり
資本金
4,500万円

公開情報

公的情報
法人番号
6140001041833
出典: 国税庁 法人番号公表サイト (2026年8月6日 取得)
都道府県
兵庫県
出典: 国税庁 法人番号公表サイト (2026年8月6日 取得)
市区町村
丹波篠山市
出典: 国税庁 法人番号公表サイト (2026年8月6日 取得)
商号カナ
フルヤコウギョウ
出典: 国税庁 法人番号公表サイト (2026年8月6日 取得)

公開情報(gBizINFO)

経済産業省 gBizINFO
公式サイトURL
http://www.furuyainc.co.jp
出典: gBizINFO (2026年8月11日 取得)
従業員数
134
出典: gBizINFO (2026年8月11日 取得)
補助金採択実績
1件([第九回]事業再構築補助金(交付申請等) / 57,349,000円 / 中小企業庁)
出典: gBizINFO (2026年8月11日 取得)
認定・資格
1件(事業継続力強化計画認定 / 2024-02 / 中小企業庁)
出典: gBizINFO (2026年8月11日 取得)

適格請求書発行事業者(インボイス)

国税庁 インボイス
適格請求書発行事業者
登録済み(T6140001041833/登録日 2023-10-01)
出典: 国税庁 インボイス公表サイト (2026年8月7日 取得)

レビュー

ターちゃん

3年前

田舎にしては給料は良いですが、一般社員の平均年収は25前後しかもらえません。
また福利厚生の中でも有給休暇の消化率や促進施策に課題があります。現状、有給休暇の消化率は2%ほどで、1人が休むと周囲に負担がかかるため、十分に休みを取ることが難しい状況です。

marucyan

3年前

勤務時間や休日・休暇に関して、残業を削ることがよくあります。
人手不足のため、20〜30時間程度は普通に削られます。
田舎に位置しているため、周辺にはコンビニなどがないので、かなり不便です。
これらの点にご注意ください。

いのたつ

3年前

今の職場で働く気はない。
1勤務8時間だが、現在の課は残業が多いため、2〜4.6時間程度は残業してしまう。
雇用の安定性を考えると、この状況では長く働くことが難しい。

ポッキー

3年前

初任給は19万前後であり、福利厚生が充実しています。
昇格は年1回ありますが、年齢の序列によりスーパーエリート以外は上に昇進することが難しい状況です。
考えてみましょう。

ビート

3年前

改善しないと、逆に評価が下がる。
前向きな考え方をする人は不満にならず受け入れられるが、毎回改善しないと評価が下がる仕組みには納得できない人もいるだろう。

ちん

3年前

レーンに入り、1日中同じ仕事。
友情や信頼よりもお金を優先する会社。
中小企業らしい横のつながりを大切に考える方にとっては不満な点だろうか。

キミ

3年前

社内改善により、評価が向上する。
担当業務の評価が低くても、会社の発展に尽力すれば、評価され報酬が増額される可能性がある。

レビューを投稿