ターちゃん
田舎にしては給料は良いですが、一般社員の平均年収は25前後しかもらえません。
また福利厚生の中でも有給休暇の消化率や促進施策に課題があります。現状、有給休暇の消化率は2%ほどで、1人が休むと周囲に負担がかかるため、十分に休みを取ることが難しい状況です。
記録が無いことは、その事実が無かったことを保証するものではありません。 公的記録は更新に時間差があります。重要な取引の前には、法務局の登記事項証明書などで直接ご確認ください。 登記情報提供サービスなら、登記情報をオンラインで取得できます。
フルヤ工業 株式会社は、兵庫県丹波篠山市に所在する製造業の法人です。代表者は降矢寿民、従業員数は134人です。国税庁に登録された法人番号は6140001041833です。利用者による評価は5点満点中3.1点(7件)です。
プラスチック製品製造業
田舎にしては給料は良いですが、一般社員の平均年収は25前後しかもらえません。
また福利厚生の中でも有給休暇の消化率や促進施策に課題があります。現状、有給休暇の消化率は2%ほどで、1人が休むと周囲に負担がかかるため、十分に休みを取ることが難しい状況です。
勤務時間や休日・休暇に関して、残業を削ることがよくあります。
人手不足のため、20〜30時間程度は普通に削られます。
田舎に位置しているため、周辺にはコンビニなどがないので、かなり不便です。
これらの点にご注意ください。
今の職場で働く気はない。
1勤務8時間だが、現在の課は残業が多いため、2〜4.6時間程度は残業してしまう。
雇用の安定性を考えると、この状況では長く働くことが難しい。
初任給は19万前後であり、福利厚生が充実しています。
昇格は年1回ありますが、年齢の序列によりスーパーエリート以外は上に昇進することが難しい状況です。
考えてみましょう。
改善しないと、逆に評価が下がる。
前向きな考え方をする人は不満にならず受け入れられるが、毎回改善しないと評価が下がる仕組みには納得できない人もいるだろう。
レーンに入り、1日中同じ仕事。
友情や信頼よりもお金を優先する会社。
中小企業らしい横のつながりを大切に考える方にとっては不満な点だろうか。
社内改善により、評価が向上する。
担当業務の評価が低くても、会社の発展に尽力すれば、評価され報酬が増額される可能性がある。
理由をお選びください。内容を確認のうえ対応します。