トンボ
部署によって残業が多い場合もあり、特定個人の負荷が高いケースがあった。
難しい側面もあるが、業務平準化等といった活動が掛け声のみとなり実効性を高めるマネジメントができていなかった。
一部の部署では、残業が多く、個々の負担が大きいことが問題となっていた。
業務の標準化などの取り組みは口先だけで、実際には効果が得られていなかった。
株式会社 コベルコ科研は、兵庫県神戸市のサービス業に関するページです。代表者は三宅俊也です。利用者による評価は5点満点中3.4点(8件)です。これまでに1社の事業を承継しています。
○総合試験研究事業
○電子材料事業
○電子機器事業
部署によって残業が多い場合もあり、特定個人の負荷が高いケースがあった。
難しい側面もあるが、業務平準化等といった活動が掛け声のみとなり実効性を高めるマネジメントができていなかった。
一部の部署では、残業が多く、個々の負担が大きいことが問題となっていた。
業務の標準化などの取り組みは口先だけで、実際には効果が得られていなかった。
定期的に外部や社内研修を行い、会社負担で受講することができます。
OJTとして出張に同行することで、現場の雰囲気を体験しながら成長できます。
親会社の規則が突然変わるため、対応するのが困難です。
さらに、過去の事例がないことから臨機応変な対応が得られません。
途中入社しました。
お給料は勤続年数に応じて増えていきますので、私のお給料は年齢に比べると低めですが、安定した収入を得られる社員になれたことは良いと思います。
他の企業と比較すると、少々低いかもしれませんが、毎年の昇給額は控え目ですが、階級が上がる時には大幅にアップします。
また、業績が好調な時にはベースアップもあり、残業手当も支給されるため、ブラックではないと感じます。
最近は不景気の影響もあって、残業を減らすよう指示されていますが、やり残しが出るためあまり気にせず対応しています。
賞与は通常年4回分程度支給され、4月には福利厚生費として数万円が振り込まれる点もありがたいです。
家賃補助制度もあり、若手社員でもお給料が少なくても心配はいらなさそうです。
マイペースに作業するのは良い。
研究所は設備も整っており、環境が綺麗だ。
人間関係は築き方次第だと思う。
神戸製鋼の子会社で金属製品の検査を行うことはやりがいがあります。
機器も神戸製鋼本体が管理しているわけではないので、法令の範囲内で柔軟に対応できる利点があります。
独自システムもないため、支給されるノートパソコンは通常使う範囲で重くならず便利です。
基本的に和やかな雰囲気。
一番偉い人が寛容で誠実なので、甘えたりするよりも許されたが故の恩を返したいという気持ちにさせてくれる人が多い。
キツい人は一定以上の位階になれない程度に対人関係のモラルが高い。
部署内では和やかな雰囲気が漂っています。
トップの方々が寛大で誠実な方ばかりなので、皆そんな素晴らしい方々に見習おうと努めています。
特に厳しい場面は上層部へ昇進することすら叶わないほど、相手への尊重が備わった方々です。
非常に幅広い業務があり、様々なお客様の業種も含まれます。
お客様の課題や問題を分析し、試験研究結果に基づいて提案し解決することで貢献できる点です。
理由をお選びください。内容を確認のうえ対応します。