神鋼物流　株式会社

典型的な男性の職場で、女性だけお茶当番という仕事がありました。
毎朝コーヒーメーカーにコーヒーを入れたり、飲み残しを集めるシステムでした。
夕方には混ざった飲み物を流しまで運んできれいにする任務も担当していました。
女性は役職に就いていないし、一般職で地味に働くことが求められていたため、自分の能力を発揮したい人には不向きな職場だと感じました。

派遣切りにあいました。
5年以上働いたベテラン派遣社員が次々と切られていきました。
派遣から契約社員へ、契約社員から正社員へステップアップさせる会社もありますが、ここの会社では派遣社員は雇用の調整弁でしかなく、派遣はただ使い捨てられていく存在のようです。

現場作業は天候に左右される。
部署によって異なるが、雨や台風の影響で作業が中止になることもある。
鉄鋼会社で働いているため、鉄粉が多く舞い上がり、職場が清潔とは言えない。

工場内作業なので、流れ作業が得意な人は向いています。
屋外作業なので、天候に左右されるが気持ちのいい作業ができるときもあります。

大体本社から通達があり、その内容を各部門に連絡する必要があったが、人数の差が大きすぎて取りまとめが困難だった。
部門間で人数にかなりの差があることは仕方がないが、この状況をどう乗り越えるか考える必要がある。

保育園の行事では特別休暇が利用できましたが、小学校の行事では利用できないため、小学校の参観日でも特別休暇が利用できればいいと思います。

過去3回、産休育休を取得しています。
復帰後も同じ職場に配属いただき、業務にすぐ慣れられてありがたく思います。