自営業
大企業の子会社ですが、規律面や人間関係には問題があるようです。
作業を早めるために安全を犠牲にすることもあり、パワハラも蔓延しています。
上司の前では仕事をするフリをしている人もおり、約3割の従業員が遊んでいる状態だそうです。
年功序列制度によって、頑張っても報われないと感じている人も多く、昇進するには上司に好かれる必要があると言えるでしょう。
株式会社 川重サポートは、兵庫県神戸市の建設業に関するページです。代表者は徳田剛一です。利用者による評価は5点満点中2.5点(2件)です。これまでに1社の事業を承継しています。
各種機械又は同部品製造修理
大企業の子会社ですが、規律面や人間関係には問題があるようです。
作業を早めるために安全を犠牲にすることもあり、パワハラも蔓延しています。
上司の前では仕事をするフリをしている人もおり、約3割の従業員が遊んでいる状態だそうです。
年功序列制度によって、頑張っても報われないと感じている人も多く、昇進するには上司に好かれる必要があると言えるでしょう。
昔ながらのやり方を変えたくない様子で、伝票や見積もり、その他報告書はまだ紙ベースでのやりとりが主流です。各書類には担当者から始まり、部長クラスのハンコが必要であり、無駄が多く感じられます。
上司もペーパーレス化を提案してもそれが自然消滅してしまい、何も変わることはありません。
理由をお選びください。内容を確認のうえ対応します。