医療法人社団 紀洋会

公的記録で確認できたこと

出典: 国税庁 法人番号公表サイト
法人番号
5140005008598 国税庁の法人番号公表サイトに登録があります
登記の閉鎖
記録なし
合併・事業承継
記録なし
同じ商号の法人
全国に2社 取り違えを避けるため所在地をご確認ください

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医療法人社団 紀洋会は、兵庫県丹波篠山市に所在する医療・福祉の法人です。事業内容は岡本病院 (内科・消化器内科・呼吸器内科・循環器内科・外科・脳神経外科・整形外科・泌尿器科・眼科・心療内科・耳鼻咽喉科・歯科口腔外科・皮膚科・放射線科・リハビリテーション科・透析センター) 介護老人保健施設 咲楽荘 介護医療院 ふきの郷 訪です。代表者は岡本のぶ子、従業員数は612人です。国税庁に登録された法人番号は5140005008598です。平均継続勤務年数 男性10.6年・女性10.1年(その他) / 女性従業員比率 70.0%。利用者による評価は5点満点中3.5点(2件)です。

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3.5 (2件のレビュー)

岡本病院
(内科・消化器内科・外科・眼科・整形外科・脳外科・泌尿器科・心療内科・歯科口腔外科・耳鼻咽喉科・皮膚科・放射線科・リハビリテーション科・透析センター)
介護老人保健施設 咲楽荘
介護医療院 ふきの郷
訪問看護・訪問リハビリ・訪問介護・居宅介護支援・通所リハビリ・デイサービス・看護小規模多機能型居宅介護・小規模多機能型居宅介護・グループホーム

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「医療法人社団 紀洋会」という商号の法人は2社あります。 お探しの企業が異なる場合は、所在地でご確認ください。

詳細情報

登記等の公開情報に基づく
代表者
岡本のぶ子
郵便番号
6692202
所在地
兵庫県丹波篠山市東吹1015番1
電話番号
079-594-1616
設立年月
1991年3月
創業年月
1985年5月
企業URL
http://kiyoukai.com/
業界
医療・福祉
主業種
一般病院
従業種
老人福祉事業
主な仕入先
アルフレッサファーマ,ケーエスケー,メディセオ,スズケン
主な販売先
一般患者
資本金(千円)
1905956
株式公開
あり
資本金
19億500万円

公開情報

公的情報
法人番号
5140005008598
出典: 国税庁 法人番号公表サイト (2026年8月6日 取得)
都道府県
兵庫県
出典: 国税庁 法人番号公表サイト (2026年8月6日 取得)
市区町村
丹波篠山市
出典: 国税庁 法人番号公表サイト (2026年8月6日 取得)
商号カナ
キヨウカイ
出典: 国税庁 法人番号公表サイト (2026年8月6日 取得)

公開情報(gBizINFO)

経済産業省 gBizINFO
公式サイトURL
http://www.kiyoukai.com/
出典: gBizINFO (2026年8月11日 取得)
事業内容
岡本病院 (内科・消化器内科・呼吸器内科・循環器内科・外科・脳神経外科・整形外科・泌尿器科・眼科・心療内科・耳鼻咽喉科・歯科口腔外科・皮膚科・放射線科・リハビリテーション科・透析センター) 介護老人保健施設 咲楽荘 介護医療院 ふきの郷 訪問看護・訪問リハビリ・居宅介護支援・通所リハビリ・デイサービス・看護小規模多機能型居宅介護・小規模多機能型居宅介護・グループホーム・介護付き有料老人ホーム
出典: gBizINFO (2026年8月11日 取得)
従業員数
612
出典: gBizINFO (2026年8月11日 取得)
補助金採択実績
5件(令和3年度(令和2年度からの繰越分)インフルエンザ流行期における発熱外来診療体制確保支援補助金(インフルエンザ流行期に備えた発熱患者の外来診療・検査体制確保事業) / 2022-03 / 1,749,000円 / 厚生労働省|令和3年度新型コロナウイルス感染症患者等入院受入医療機関緊急支援事業補助金 / 2022-03 / 25,500,000円 / 厚生労働省|令和3年度新型コロナウイルス感染症感染拡大防止継続支援補助金 / 2022-02 / 100,000円 / 厚生労働省)
出典: gBizINFO (2026年8月12日 取得)
表彰
1件(次世代育成支援対策推進法に基づく「くるみん」認定 / 厚生労働省)
出典: gBizINFO (2026年8月12日 取得)
職場情報
平均継続勤務年数 男性10.6年・女性10.1年(その他) / 女性従業員比率 70.0%
出典: gBizINFO (2026年8月12日 取得)

適格請求書発行事業者(インボイス)

国税庁 インボイス
適格請求書発行事業者
登録済み(T5140005008598/登録日 2023-10-01)
出典: 国税庁 インボイス公表サイト (2026年8月7日 取得)

レビュー

みっちぃ

4年前

基本的に残業はなく、定時で就業できる。
子育てをしていると急に仕事に行けない時もあるが、理解してくれる上司の部署であれば融通を効かせてくれるため、助かる。

kuty

4年前

部署によっては、良い悪いが明確に分かれる。
看護部長が部下の話を十分に聞かず、自身の好みで人材を選別し辞めさせていた。
その結果、部下たちは看護部長に不満を抱き、数人が退職していった。

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