社会福祉法人　神戸福生会

この頃は、以前と比べて職場の雰囲気が良くなった。
部署間でも円滑に協力し合えるようになってきていると感じます。
直属の上司もコミュニケーションが取りやすく、休暇の希望も柔軟に対応してくれます。
公休を3日間申請しても、部署によって異なりますが、休み希望も通りやすい環境です。

事業展開やビジョンの見通しが不透明で、全体的に中途半端な状況が続いています。
人員確保も難しいため、外国人労働者が増加しており、指導に時間を要するケースが多くなっています。
ベテランが退職し、代わりに外国人労働者が採用されていますが、同じ様に働くことは困難であり、結果としてケアの質が低下している状況です。

女性の職員も多数在籍しており、特に体がしんどいことはない肉体労働だ。
休みも取れるので、他の会社と変わらず手厚いサポートを受けることが出来ると思っている。

利用者様の排泄介助や入浴介助、食事介助などの日常生活支援を提供しています。
日々の体調や気分の変化に対応することで、やりがいを感じています。

福利厚生は充実しており、映画やテーマパークなどの割引券もたくさんあるので、休日はそのチケットを活用して有意義に過ごすことができます。

研修や教育制度がしっかりしており、先輩のサポートや研修部の手厚いサポートが沢山あるので、自身のキャリアアップには最適だと思います。

人の日常生活支援なので、24時間365日フル活動しているため、連休などの休みは基本的に取りにくい。
数日でも長いですが、ゴールデンウィークや年末年始も仕事に行くことが多いです。

学歴や資格の有無で給与が決まる。高卒無資格は1-1、専門短大卒無資格は1-3、大卒無資格は2-1というステージがある。
実力主義ではなく、基本的には年功序列が重視されている。