社会福祉法人 すみれ福祉会

公的記録で確認できたこと

出典: 国税庁 法人番号公表サイト
法人番号
7140005006468 国税庁の法人番号公表サイトに登録があります
登記の閉鎖
記録なし
合併・事業承継
1社を承継 この法人が他社を引き継いでいます
同じ商号の法人
全国に6社 取り違えを避けるため所在地をご確認ください

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社会福祉法人 すみれ福祉会は、兵庫県明石市に所在する医療・福祉の法人です。代表者は前田章、従業員数は900人です。国税庁に登録された法人番号は7140005006468です。女性従業員比率 74.5%。利用者による評価は5点満点中3.5点(7件)です。これまでに1社の事業を承継しています。

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3.5 (7件のレビュー)

同じ商号の企業

別の法人です

「社会福祉法人 すみれ福祉会」という商号の法人は6社あります。 お探しの企業が異なる場合は、所在地でご確認ください。

承継した企業

登記等の公開情報に基づく

合併により、この法人が事業を引き継いだ企業です(1社)。

詳細情報

登記等の公開情報に基づく
代表者
前田章
郵便番号
6730861
所在地
兵庫県明石市松が丘北町1074番地の1
電話番号
078-915-0027
設立年月
2000年3月
企業URL
http://www.sumire.or.jp/
業界
医療・福祉
主業種
老人福祉事業
主な仕入先
周辺の商店
主な販売先
一般個人
資本金(千円)
1803730
株式公開
あり
資本金
18億300万円

公開情報

公的情報
法人番号
7140005006468
出典: 国税庁 法人番号公表サイト (2026年8月6日 取得)
都道府県
兵庫県
出典: 国税庁 法人番号公表サイト (2026年8月6日 取得)
市区町村
明石市
出典: 国税庁 法人番号公表サイト (2026年8月6日 取得)
商号カナ
スミレフクシカイ
出典: 国税庁 法人番号公表サイト (2026年8月6日 取得)

公開情報(gBizINFO)

経済産業省 gBizINFO
従業員数
900
出典: gBizINFO (2026年8月11日 取得)
職場情報
女性従業員比率 74.5%
出典: gBizINFO (2026年8月11日 取得)

適格請求書発行事業者(インボイス)

国税庁 インボイス
適格請求書発行事業者
登録済み(T7140005006468/登録日 2023-10-01)
出典: 国税庁 インボイス公表サイト (2026年8月7日 取得)

レビュー

ひらみん

3年前

産休・育休を取得し、その後職場復帰した際には、時短勤務扱いになりました。
給料は減少しますが、休憩1時間と6時間勤務で、定時上がりが可能でした。
周りの職員も、定時になると上がるよう手助けしてくれたり、残業が無いよう気を配ってくれたりと、助かりました。
子供が体調不良で急遽休むことがあった際には、有給扱いにしてもらえたりと、柔軟に対応してもらえていたので、とても心強かったです。

ちっかる

3年前

子供の体調不良で急にお休みしてしまうと、人員不足で回らないことが何度かあり、他のユニットからヘルプで来てもらったりと、私が休むことで人が足りないということがすごくプレッシャーに感じることがありました。
子供も小さく、保育園でウイルスをもらってきたりすることも多かったため、迷惑をたくさんかけてしまいました。

子供の体調不良で急にお休みすると、人手不足で困ることが何度かあり、他のユニットから支援を受けることも。
その結果、私が休むことがプレッシャーになることもありました。
子供も小さいこともあって、保育園でウイルスをもらってくることも少なくないため、色々とご迷惑をおかけしてしまい申し訳ありませんでした。

けいぴい

4年前

毎年昇給すると言われていましたが、いつからか横ばいでした。
資格手当も少ないです。
元々の時給が低いと思います。
夜勤はとても仕事量が多いですが、最低人数で回していて、夜勤手当も以前勤めていた勤務先よりも少なかったです。
→ 昔から昇給が止まっている状況に加え、資格手当も少ないです。
元々の時給が低いこともあります。
夜勤は業務量が非常に多いですが、最低限のスタッフで対応し、夜勤手当も以前の職場よりも低かったです。

よこ

4年前

パートだったため勤務時間は無理がききましたが、希望休も取りやすかったです。
研修も充実しており、資格も取りやすい環境でした。

いーりん

5年前

現状、リーダー候補が育っておらず、入職してまもない者が役職に就くケースもある。
自分も一年でサブリーダーに昇進した経験がある。

ひろぼー

5年前

人手不足のため、急な欠勤があればシフトも大きく変わり負担も増える。
休みの日に出勤することも十分あり得る。

ぴゅん

5年前

人手が不足しているため、労力がかさむこともあります。
体力的な負担も大きく、体を壊して辞めてしまう人もいます。

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