公益財団法人　新産業創造研究機構

某重工業会社の天下り先の職場は、ほとんどが年配者や市役所出向者で構成されています。
古くて固い考え方で、融通が利かず新しいものを取り入れない傾向が見られます。
それでも、多くの人が大手企業出身であり、非常に高いプライドを持っています。

県と民間の重工業会社が設立した公益財団法人。
主な業務は中小企業を資金や技術、人脈で支援することである。

求職者の中身をみないため、変わり者や死後が出来ない人が多く採用されてきて、毎日通勤し座っておくことが主な業務。

ここにいても成長は見られないと感じ、退職しました。
長く勤める人たちがそれを感じないのか、気にしないのか、弛んだ雰囲気が漂っていました。
働く以上は、待遇だけでなく刺激や成長も求めたかったのです。

営利団体ではないので失敗しても、適当に仕事をしていても誰からも指摘はされません。
特に働かなくても給料が支払われます。

仕事をせずに給料を貰える状況が、やる気をなくさせてしまい、将来的には能力が低下する恐れがある。

特段良い点はなく、困るようなこともないが、最低限の設備は揃っています。
部門による人間関係の差が大きい場面もあります。