社会福祉法人　神戸海星会

まだ入社して間もないですが、人間関係は良好です。
残業がなく、休憩時間もしっかり確保できるのが良い点です。
スタッフは女性が多いです。
覚えることは多岐に渡りますが、研修も丁寧に教えてくれます。
見習いですが頑張ろうと思います。
働きやすい環境に恵まれているので、これからも精一杯取り組んでいきたいと考えています。

女性が活躍している職場であるが、子供のいる家庭への配慮が不十分であり、そのために人員補充も行われない。
上司は女性が多く在籍しており、男性が少し弱い立場にあると感じられる職場です。

キャリアアップのための研修はなく、完全に自己啓発をしなければならない状況でした。
働きがいも感じず、指導も他人任せで、成長させようという意図が見えない雰囲気でした。
特に業務の引継ぎがなく、自分で学んで覚えろというやり方に戸惑いました。

リフレッシュ休暇制度は有休を消化するためのもので、それ以外にはほとんど休みがなく、休日出勤手当もないばかりか残業時間も削られるなど、待遇が大きく異なっていました。

老人ホームで入浴や食事介助、排泄介助、ナイトケアを担当していました。
施設は清潔で、業務もスムーズに行える環境でした。

設備が充実していないため、介護には適さない環境も多く見られます。
また、看護師と介護士の関係が悪化しており、見下すような雰囲気が漂っています。

介護施設は介護職の本来の介助業務以外の雑用業務が多く、大きな負担を背負っています。
夜勤明けの半日も休みとしてカウントされるため、取るべき休日が少なく疲れが抜けきらず業務が続きます。
連休も取りにくいためリフレッシュする機会がありません。
世間では介護士の虐待が取り上げられていますが、実際は介護職側が入居者から暴言暴力や精神的苦痛を受けながら業務を続けている現実があります。
全ての介護施設で改善と改革が必要だと感じます。

職員の人間関係は良好で、ストレスもない。助け合いや残業もなく、働き方に工夫がされている。
しかし、過酷な業務負担と人手不足の問題が続いており、現場からさまざまな声が寄せられている。
これを受けて様々な改善策が始まったことで、働く環境が向上する可能性も見えてきた。