あさひ
チームズでのコミュニケーションに問題があり、人間関係は最悪です。
女性が多い環境で仕事をしていますが、お客様からのクレームや怒りに直面することもしばしばあります。
精神的に強い方でなければ向いている環境ではありませんし、給料も割に合わない部分があります。
日本パーソネルセンター 株式会社は、兵庫県神戸市のサービス業に関するページです。代表者は吉本康徳です。利用者による評価は5点満点中3.6点(7件)です。
アウトソーシング受託、人材派遣、特例子会社(障害者雇用)、各種コンサルティング
チームズでのコミュニケーションに問題があり、人間関係は最悪です。
女性が多い環境で仕事をしていますが、お客様からのクレームや怒りに直面することもしばしばあります。
精神的に強い方でなければ向いている環境ではありませんし、給料も割に合わない部分があります。
会社では事務業務が主であり、業務手順も定められている。
作業時間や終業時間はしっかり決まっている。
社内にはパート社員が多く、副業を希望する人もそれなりにいるだろう。
ただし、副業が通常業務に支障をきたす場合は評価に影響する可能性がある。
その結果、給料が下がったり退職させられることも考えられる。
業務は事務系がほとんどで、グループ各社の業務を受託しているため作業手順が明確でわかりやすい。
正確で迅速な対応が求められる。
事務は働きやすい仕事で、休みも取りやすい。
ペーパーレス化が進んでおり、在宅勤務が主流になっている業務もあります。
給料は上がらない。
実務が主なので、従業員教育は少ない。
評価は曖昧な部分が多く、大きな昇給につながらない印象だ。
グループ企業の給与は低いが、残業少なく働きやすい環境であり、福利厚生も充実している。
正社員がいない土日のオフィスで作業をするため、人も少なく、データ入力に集中していました。
面接時から担当してくれた上司は優しい人柄でした。
バイト同士で会話することはほとんどありませんでした。
理由をお選びください。内容を確認のうえ対応します。