医療法人社団 英明会

公的記録で確認できたこと

出典: 国税庁 法人番号公表サイト
法人番号
6140005006337 国税庁の法人番号公表サイトに登録があります
登記の閉鎖
記録なし
合併・事業承継
記録なし
同じ商号の法人
全国に2社 取り違えを避けるため所在地をご確認ください

記録が無いことは、その事実が無かったことを保証するものではありません。 公的記録は更新に時間差があります。重要な取引の前には、法務局の登記事項証明書などで直接ご確認ください。 登記情報提供サービスなら、登記情報をオンラインで取得できます。

医療法人社団 英明会は、兵庫県明石市に所在する医療・福祉の法人です。事業内容は医療です。代表者は大西英之、従業員数は330人です。国税庁に登録された法人番号は6140005006337です。利用者による評価は5点満点中2.5点(8件)です。

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2.5 (8件のレビュー)

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詳細情報

登記等の公開情報に基づく
代表者
大西英之
郵便番号
6740064
所在地
兵庫県明石市大久保町江井島1661番地1
電話番号
078-938-0867
設立年月
2007年4月
創業年月
2000年12月
企業URL
https://www.onc.akashi.hyogo.jp/
業界
医療・福祉
主業種
一般病院
主な仕入先
ケーエスケー,アルフレッサ,メディセオ,スズケン,小西医療器
主な販売先
一般個人
資本金(千円)
3658973
事業所数
1
株式公開
あり
資本金
36億5,800万円

公開情報

公的情報
法人番号
6140005006337
出典: 国税庁 法人番号公表サイト (2026年8月6日 取得)
都道府県
兵庫県
出典: 国税庁 法人番号公表サイト (2026年8月6日 取得)
市区町村
明石市
出典: 国税庁 法人番号公表サイト (2026年8月6日 取得)
商号カナ
エイメイカイ
出典: 国税庁 法人番号公表サイト (2026年8月6日 取得)

公開情報(gBizINFO)

経済産業省 gBizINFO
公式サイトURL
http://www.onc.akashi.hyogo.jp/
出典: gBizINFO (2026年8月11日 取得)
事業内容
医療
出典: gBizINFO (2026年8月11日 取得)
従業員数
330
出典: gBizINFO (2026年8月11日 取得)
補助金採択実績
3件(令和4年度新型コロナウイルス感染症患者等入院受入医療機関緊急支援事業補助金 / 2022-12 / 22,500,000円 / 厚生労働省|令和3年度新型コロナウイルス感染症感染拡大防止継続支援補助金 / 2022-02 / 100,000円 / 厚生労働省|令和2年度新型コロナウイルス感染症対応医療機関労災給付上乗せ補償保険加入支援事業補助金 / 2021-03 / 121,500円 / 厚生労働省)
出典: gBizINFO (2026年8月12日 取得)

適格請求書発行事業者(インボイス)

国税庁 インボイス
適格請求書発行事業者
登録済み(T6140005006337/登録日 2023-10-01)
出典: 国税庁 インボイス公表サイト (2026年8月7日 取得)

レビュー

У∪Καちω

4年前

妊娠中も普通に業務をこなしていたが、流産してしまった。
その際の対応が不十分であり、辞めることを決意した。

トモチン

4年前

当時のことで今はどうかわからないが、院内保育園はなく日勤でも定時で帰れることはほとんどなかったので、小さな子供がいる方には働きづらい職場だった。
(改善)
当時は院内保育園がなく、日勤でも定時で帰れることはまずなかった。
そのため、小さな子供を持つ人にとっては働きにくい環境だった。

sui

4年前

当時、二交代の夜勤で休憩はほとんどなかったぐらい忙しかった。
仕事量に合ってるかというとわからないが、給料はこの辺りでは良いと思う。

しぃやん

4年前

人事考課制度、一般職と総合職制度の導入。
夜勤回数に関わらずボーナス10%カットされる曜日指定制度。
有給取得が難しく、文句を言った者が有利。
離職率も高い状況だ。
経営陣は従業員を大切にしていないようだ。
お金や地位が重要視されているのか。
退職を検討する時が来たようだ。

シェリー

4年前

数十円レベルの昇給やコロナ禍なってすぐのときは、熱出て休んだ人はボーナスカットとかそんなことを言ってた代表です。
明るい希望を持とうと言われても、頑張れるわけもない。
もう本当にスタッフを捨て駒か何かと間違ってますよね。

いいちこ

4年前

ボーナスはコロナ禍でも出ました。
現場が頑張っていても、患者が少なかったため、減給となりました。企業の心次第でした。

ゆっきん

4年前

みんな平等? 平等なのかな。でも、良いところはない。
おすすめする所はありません。

yumiko-1120

4年前

仕事に見合った給料がもらえず、医者たちからは看護師が下に見られている環境です。
相談しにくい雰囲気もあり、親身な医者は辞めてしまいます。
人事考課制度が導入されていますが、一般職と総合職の差によりボーナスが削られています。
総合職の人達は時間に制限がなく残業をすることで収入を増やしていますが、それが正しいのか疑問です。

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