ナミノフスキー
少人数職場で上層部との関係性が築けるため、立場が明確になりやすい環境です。
中間管理職への教育が不十分であり、キャリアアップの方向性は自由です。
福利厚生が充実しており、各種休暇や病欠明けの勤務調整も柔軟に対応してくれるので、申請しやすい環境です。
医療福祉
同じ商号の企業
別の法人です「医療法人社団 青山会」という商号の法人は6社あります。 お探しの企業が異なる場合は、所在地でご確認ください。
詳細情報
登記等の公開情報に基づく- 代表者
- 田場隆介
- 郵便番号
- 6691322
- 所在地
- 兵庫県三田市すずかけ台１丁目１２番地
- 電話番号
- 078-950-7070
- 設立年月
- 1997年4月
- 業界
- 医療・福祉
- 主業種
- 老人保健施設
- 従業種
- 有床診療所
- 主な仕入先
- アルフレッサ，メディセオ，ケーエスケー，スズケン
- 主な販売先
- 一般患者
- 資本金(千円)
- 135565
- 株式公開
- あり
- 資本金
- 1億3,500万円
レビュー
baby
年功序列が重んじられており、能力が優れていても役職は得られない。
結果、下の立場から現場をマネジメントする貴重な体験ができます。
役職者への教育マニュアル等が存在しないため、新人から上層部の業務を経験することができます。
異動に関して意見が通り難い印象を受けることがあります。
所属部署内の問題だけでなく他部署の課題解決にも人員を割いていますが、他部署へのマネジメント介入機会が少なく、結果的に所属部署が解決役を担う状況です。
部署間の関係性はやや連携が取れる程度であり、研修会への出席率は役職者以外では低いようです。
furuya
3年目、労働基準局からの立ち入りで給与改定があり、月々の給与が約50000万減少した。
最終的には夜勤6回もあり、手取り20万程度まで落ちた。
福山ノリブー
2年間、上司から時折褒められたりしました。
入社したときには、1ヶ月で10万円の賞与をもらい、総額36万の給与に色々な手当が補われていました。
ドラピー
職員同士は一部を除いて仲良く協力し合う状況で、職種にかかわらず一緒に仕事が出来る。
icito
ボスは利用者を重視し、利用者にとって最良の環境を提供することに積極的であり、利用者が喜ぶならばお金を惜しまない姿勢を持っています。
レミー
職員に対して偏りがあり、公平なジャッジをしてもらえず、選り好みがあるため、仕事の改定を求めても通じないことが多くあります。
ビー
ボスの無神経な発言により入社した人たちが次々と辞めてしまい、職員数が減少して残業が増加しています。
