パナソニックデバイスＳＵＮＸ竜野　株式会社

社内研修の最後にはテストがあり、全員の前で順位が報告された。
不合格だと居残りや再試験があるそうだ。
また、合格するためには自主的に研修室で勉強しなければならず、サービス残業で再テストもあるという。

社内研修が多く、半年間にわたり金属の加工技術を学びました。
過去の偉人や会社の社風について学ぶことで、自分自身も成長したと感じています。

移動してきた際には引き継ぎや教育もなく図面を渡しただけで、残りは自分で頑張ってと放置されました。
タイムカードがないため、常に残業が発生していました。
この会社は絶対にやめるべきだと思います。

昇給は年に一度、社員のランクによって昇給額が異なります。ただし、一定の金額に達すると、昇給を得るためにはランクアップが必要です。
無駄な組合活動をせず、会社から直接社員に還元してもらいたい。

女性も仕事の功績次第で役職者になれる。
働きやすいかは分からないが、ちゃんと役職者になれるがそれ相応の知識等は必要。
必要なのは、性別関係なくですが。
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功績によって、女性でも役職者になることができます。
ただし、そのためには適切な知識が必要です。
性別に関わらず、同じ条件が求められます。

常に人手不足で、上司は業務管理をせず、状況確認すらしない状態です。
付帯業務についても役職のない社員が行っています。

数年前にやり方が変わったが、意味なし。
上司自身がまずやり方を理解していない。
数年前にやり方が変更されましたが、上司自身がまずそのやり方を理解していません。

成果を残しても、残さなくても一律で上がってしまうため、何もしない人が得する仕組みに不満を感じます。
また、高い組合費を支払っているのに、特に補填を感じられない状況です。