Kate
普段の業務内容は、レジをしていました。
特売の日や混んでいるときに迅速に正確な業務を心がけ、お客さまからありがとうという言葉をいただくことがやりがいです。
従業員の皆さんやお客さまも気さくな方が多いので、楽しく仕事ができました。
記録が無いことは、その事実が無かったことを保証するものではありません。 公的記録は更新に時間差があります。重要な取引の前には、法務局の登記事項証明書などで直接ご確認ください。 登記情報提供サービスなら、登記情報をオンラインで取得できます。
株式会社 銀ビルストアーは、兵庫県姫路市に所在する小売・卸売業の法人です。事業内容は小売業です。代表者は大塚兼史、従業員数は781人です。国税庁に登録された法人番号は5140001058507です。女性従業員比率 55.0%。利用者による評価は5点満点中3.3点(7件)です。
普段の業務内容は、レジをしていました。
特売の日や混んでいるときに迅速に正確な業務を心がけ、お客さまからありがとうという言葉をいただくことがやりがいです。
従業員の皆さんやお客さまも気さくな方が多いので、楽しく仕事ができました。
従業員の仲は良かった。
活発な方が多かったので、楽しくお仕事ができた。
ミスがあっても励まし合いながら乗り越えることができた。
仲間と協力することの大切さを改めて感じました。
忙しいときに複雑なレジ操作をする時があり、チラシやクーポンの配布もあるため、能力の限界を超えて辛かったことがありました。
レジで働いていると急な休みを取るのは難しいかもしれません。
さらに、シフトを作る人によってシフトがいつ決まるか分からないということもあります。
パワハラは日常茶飯事であり、社内調査も意味がないと感じます。
新入社員は1年以内に退職することが多く、人手不足が常に続いています。
給料は上がらず、残業手当もつかなくなるため、フリーターで働く方が稼げると思われます。
イジメやパワハラが問題となっている店舗もあり、鬱病や裁判沙汰に至るケースもある。
部長クラスの人間は現場を見ず、評価が不正確で、仕事ができても嫌われたら出世できない。
退職するのであれば早めの決断が適切だ。
有給を使わせないように上からの圧力がパワハラも酷いです。
時給は全くといっていいほど上がりません。
新しく入った従業員優先のシフトにされる為に古巣は我慢して皆、限界で辞めてしまいます。
アルバイトから社員へ上がることも可能ですが、給料の安さや残業代の支払いなど見ているとなろうとは思いません。
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有休が取れず、上司からの圧力やパワハラがひどい状況です。
時給の引き上げもまったくありません。
新人従業員のシフトが優先され、昔のスタッフは辛抱強く我慢し、ついには限界を迎えて辞めてしまいます。
アルバイトから社員に昇進するチャンスもありますが、低い給料や残業代の未払いを考えると、それは受け入れられません。
理由をお選びください。内容を確認のうえ対応します。