山陽特殊製鋼　株式会社

本社工場では1000人以上の方が働いており、配属された場所によって雰囲気や人間関係は異なるかもしれません。
しかし、皆さん気さくで楽しそうな雰囲気が広がっています。
退職理由として人間関係を挙げる人は少ないようで、良好な環境だと言えるでしょう。
コミュニケーションが取りやすく、飲み会や歓送迎会なども開かれることがあります。
COVID-19パンデミックの時期は除けば、同僚たちとの交流を楽しめそうです。

姫路市にある本社工場では、生産部門、設備保全、営業、調達、生産管理、安全、環境管理などのさまざまな部門で仕事をしています。
各部門には専門家がおり、それぞれの業務に関する知識や経験を積むことができるため、やりがいを感じられます。

女性の役職登用が頻繁で、産休育休制度もしっかりしている。
女性専用の設備や男性が多い工場内でも働きやすい環境作りに力を入れています。

営業の仕事はお客様と商社を通じて注文のやりとりを行う。
定期訪問やメール、電話を通して日々やり取りをすることが主な仕事内容だ。
営業の良いところは自分でスケジュールを立てて、業務の自由度が高い点だと思う。
新規開拓よりもルート営業に近い形態で、飛び込み営業はない。

女性の役員や作業長が多く存在し、鉄鋼現場でも女性用のトイレや休憩室が整備されています。
産休や育休制度も充実しており、休暇明けからも以前と同じ仕事内容で復帰できます。
さらに子供の成長に合わせた勤務時間を選択することも可能なので、小さな子どもがいる家庭でも働きやすい環境です。

現場での生産は夏、冬の計2週間を除いて毎日24時間稼働しており、したがって24時間何かしらのトラブルが発生する可能性がある。
その度に現場から、上から休みの日や夜中、帰宅後など時間を問わず電話がかかってくることがあり、プライベートの時間は確保されていない状況です。

給料は年に一回の昇給があり、ここ数年はベースアップもしている。同業他社と比べると会社規模が小さいため、満足できる額とは言えないが、少しずつ上がっているのは良いと思う。
福利厚生ではカフェテリアポイントや職場コミュニケーション費があり、従業員持株会の手当ても充実している。
女性社員への配慮も行き届いていると感じます。

社宅が老朽化により取り壊されてしまい、新しい建物が建てられず寮だけとなっています。
賃貸のハイツやアパートでは家賃が何倍もかかるため、若い人たちには結婚を躊躇させる要因になるかもしれません。
また、手当は通勤手当程度しかなく、子供に関する手当が欲しいと思う方も多いでしょう。