大洋興業 株式会社

公的記録で確認できたこと

出典: 国税庁 法人番号公表サイト
法人番号
2140001059846 国税庁の法人番号公表サイトに登録があります
登記の閉鎖
記録なし
合併・事業承継
1社を承継 この法人が他社を引き継いでいます
同じ商号の法人
全国に4社 取り違えを避けるため所在地をご確認ください

記録が無いことは、その事実が無かったことを保証するものではありません。 公的記録は更新に時間差があります。重要な取引の前には、法務局の登記事項証明書などで直接ご確認ください。 登記情報提供サービスなら、登記情報をオンラインで取得できます。

大洋興業 株式会社は、兵庫県姫路市に所在する建設業の法人です。代表者は原田公弘、従業員数は391人です。国税庁に登録された法人番号は2140001059846です。利用者による評価は5点満点中3.8点(7件)です。これまでに1社の事業を承継しています。

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3.8 (7件のレビュー)

同じ商号の企業

別の法人です

「大洋興業 株式会社」という商号の法人は4社あります。 お探しの企業が異なる場合は、所在地でご確認ください。

承継した企業

登記等の公開情報に基づく

合併により、この法人が事業を引き継いだ企業です(1社)。

詳細情報

登記等の公開情報に基づく
代表者
原田公弘
郵便番号
6711121
所在地
兵庫県姫路市広畑区東新町3丁目103番地
電話番号
079-236-3321
設立年月
1947年6月
創業年月
1933年10月
企業URL
https://www.taiyo21.com/
業界
建設
主業種
一般電気工事業
従業種
機械設計業
主な株主
原田 公弘,原田 英紀,三宅 侃,原田 栄美子,原田 和子
主な仕入先
北海日立電線機販,フジクラ・ダイヤケーブル,ユーエス電気
主な販売先
新日鐵住金,新日鐵住金ステンレス,新日鉄住金エンジニアリング
資本金(千円)
129700
事業所数
12
株式公開
あり
資本金
1億2,900万円
純利益
2023年度4.85億円
資産合計
2023年度99.67億円
株主資本
2023年度54.12億円
利益余剰金
2023年度46.16億円
平均昇給頻度
2年に1回

公開情報

公的情報
法人番号
2140001059846
出典: 国税庁 法人番号公表サイト (2026年8月6日 取得)
都道府県
兵庫県
出典: 国税庁 法人番号公表サイト (2026年8月6日 取得)
市区町村
姫路市
出典: 国税庁 法人番号公表サイト (2026年8月6日 取得)
商号カナ
タイヨウコウギョウ
出典: 国税庁 法人番号公表サイト (2026年8月6日 取得)

公開情報(gBizINFO)

経済産業省 gBizINFO
従業員数
391
出典: gBizINFO (2026年8月11日 取得)
認定・資格
1件(事業継続力強化計画認定 / 2023-03 / 経済産業省)
出典: gBizINFO (2026年8月11日 取得)
表彰
1件(地域未来牽引企業 / 2020-10 / 経済産業省)
出典: gBizINFO (2026年8月12日 取得)
特許・商標
商標 6件(最新: 商標 / TAIYO KOGYO / 2020-08|商標 / 大洋興業 / 2020-08)
出典: gBizINFO (2026年8月12日 取得)

適格請求書発行事業者(インボイス)

国税庁 インボイス
適格請求書発行事業者
登録済み(T2140001059846/登録日 2023-10-01)
出典: 国税庁 インボイス公表サイト (2026年8月7日 取得)

レビュー

おのちゃん

3年前

新日鉄の製鋼工場内での電気工事全般を担当し、設備設計、施工、修理、トラブル対応に携わりました。
就職した際は敷地内の発電所建設が進行中であり、ケーブルの敷設や配管工事、制御盤の据え付けなどの経験を積みました。

かとひろ

3年前

現場は粉塵が多く、防塵マスクが必要な場所が多かったです。
作業服も直ぐに汚れてしまい洗濯が大変でした。
自分は製鋼工場に行くことが多かったので、溶鉱炉や固めた冷やす前のスラグが流れて来る場所が多く、温度・湿度共に高く汗が大量に出ました。

きんぐぎどら

3年前

給料は毎年一回の昇給がありましたが、上がる金額は少なくて月額で2000円程度でした。
高卒者は社員3級からスタートし、数年後に2級、1級と昇格していきますが、その際には通常よりも多くの昇給があったようです。

いわ

4年前

プラントエンジニアリング、システムエンジニア、プラントメンテナンスを行う企業です。
鉄鋼プラントに関連する業務を幅広く担当しており、設計から施工管理、メンテナンスまで手がけています。
東京、兵庫、大阪など各地に支社があり、業務の適性を考慮して異動も比較的容易です。

monkychoko

4年前

支所によって業務内容や規模が異なるため、事前に各支所での業務内容を調査することが重要です。
また、繁忙期には連日徹夜することもあるため、身体・精神が消耗するリスクがあります。

Yuji0531

4年前

等級毎に賞与が決められるが、昇給の基準は不明です。
また、支所によっては臨時ボーナスが支給されない場合もあるかもしれません。

Vagabond

4年前

外部からの出向受け入れが多く、生え抜きでの上司より出向組の上司が多く自分自身の将来が見えなかった。
昇給が少ない上に残業時間の制限も厳しく、一定以上の時間を超えると時間外手当が振替休日に変わってしまうため、給与は低い水準で安定してしまい、生活が苦しくなってしまった。

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