株式会社　テイエルブイ

シーズン休暇という制度を導入しています。
四半期の休暇をあらかじめ仮設定し、自動的に休みになる仕組みです。
休みを取りたいと予定がなくても、一応で設定しておきます。
残業は負荷の高さが変化するので、時にはたくさんあり、時にはほとんどありません。
データ収集が夜遅くまで必要な場合もあれば、報告資料をまとめる際には時間がかかることもあります。

入社試験では、独自の問題や面接が複数回あり、様々なプレッシャーを受ける。
部門ごとに一般社員や主任、部長などから質問を受けるため、幅広い視点で厳しい審査を受けることになる。

研究開発の成果を求められる。
実験などは設備が足りず、苦労することもある。
一貫した仕事をこなすことが求められ、その負荷に耐えられるかが重要だ。

研究開発には女性が少ないため、性別関係なくキャリア形成できる職場であり、他部門とのやり取りや経理の知識も必要なため、常に頭の回転が求められます。

総務課には女性が多い。
他の部署はバラバラだ。
各部署にはリーダーシップを発揮する方もおり、柔軟性があるかもしれない。

書類選考を含めて、4回の選考がありました。
一次面接では、簡単な会社説明を行って頂きました。
面接内容は、
退職理由、志望部門、志望動機、これまでの経験、スキルの活かし方、挑戦したいこと、将来の自分像など
プラスアルファで、簡単には答えづらい質問もいくつかありました。
発言に対しての深堀はあります。
笑顔で明るく、論理的に説明できると良いと思います。

部署や支店により異なる。役員や部門長、ベテランの考え方が色濃く反映される。
顧客満足を追求する姿勢が重要だと思われる。

みなさんモチベーションが高く、仕事に取り組んでいます。
同じく意欲的な方々ばかりなので、職場の雰囲気も良く、共通の目標を持って全員が一丸となって仕事をしており、協力し合いながら成果を出すことができます。
大手企業との契約もあり、やりがいを感じる大きなプロジェクトにも参加できます。
給与やボーナスも一部上場企業と同水準で支給されるため、経済的にも安定しています。