ネクスト・ワン 株式会社

公的記録で確認できたこと

出典: 国税庁 法人番号公表サイト
法人番号
1140001043264 国税庁の法人番号公表サイトに登録があります
登記の閉鎖
記録なし
合併・事業承継
1社を承継 この法人が他社を引き継いでいます
同じ商号の法人
全国に2社 取り違えを避けるため所在地をご確認ください

記録が無いことは、その事実が無かったことを保証するものではありません。 公的記録は更新に時間差があります。重要な取引の前には、法務局の登記事項証明書などで直接ご確認ください。 登記情報提供サービスなら、登記情報をオンラインで取得できます。

ネクスト・ワン 株式会社は、兵庫県加古川市に所在する小売・卸売業の法人です。事業内容は各種高圧ガス卸販売です。代表者は堀田秀樹、設立は1951-12-25、従業員数は200人です。国税庁に登録された法人番号は1140001043264です。利用者による評価は5点満点中3.8点(7件)です。これまでに1社の事業を承継しています。

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3.8 (7件のレビュー)

同じ商号の企業

別の法人です

「ネクスト・ワン 株式会社」という商号の法人は2社あります。 お探しの企業が異なる場合は、所在地でご確認ください。

承継した企業

登記等の公開情報に基づく

合併により、この法人が事業を引き継いだ企業です(1社)。

詳細情報

登記等の公開情報に基づく
代表者
堀田秀樹
郵便番号
6750039
所在地
兵庫県加古川市加古川町粟津805番地の3
電話番号
079-421-1111
設立年月
1951年12月
企業URL
https://www.next-1.co.jp/
業界
商社
主業種
圧縮ガス・液体ガス卸売業
従業種
冷暖房設備工事業
主な株主
ネクスト・ワンホールディング,橋本商事
主な仕入先
アストモスエネルギー,パナソニック産機システムズ,極東商会
主な販売先
生活協同組合コープこうべ,福島工業,神島化学工業,神戸製鋼所
資本金(千円)
45000
事業所数
16
株式公開
あり
資本金
4,500万円
売上高
2022年度172.08億円
経営利益
2022年度4.74億円
資産合計
2022年度89.02億円
株主資本
2022年度37.15億円
経常利益率
2022年度2.76%
売上伸び率
2022年度12.43%

公開情報

公的情報
法人番号
1140001043264
出典: 国税庁 法人番号公表サイト (2026年8月6日 取得)
都道府県
兵庫県
出典: 国税庁 法人番号公表サイト (2026年8月6日 取得)
市区町村
加古川市
出典: 国税庁 法人番号公表サイト (2026年8月6日 取得)
商号カナ
ネクストワン
出典: 国税庁 法人番号公表サイト (2026年8月6日 取得)

公開情報(gBizINFO)

経済産業省 gBizINFO
公式サイトURL
https://www.next-1.co.jp/
出典: gBizINFO (2026年8月11日 取得)
事業内容
各種高圧ガス卸販売
出典: gBizINFO (2026年8月11日 取得)
従業員数
200
出典: gBizINFO (2026年8月11日 取得)
設立年月日
1951-12-25
出典: gBizINFO (2026年8月11日 取得)
代表者名
新藤 英治
出典: gBizINFO (2026年8月11日 取得)
業種
204 / 213 / 215 / 216 / 221 / 222 / 229 / 308
出典: gBizINFO (2026年8月11日 取得)
認定・資格
4件(競争参加資格 / 2023-03 / 法務省|競争参加資格 / 2021-04 / 法務省|競争参加資格 / 2019-04 / 法務省)
出典: gBizINFO (2026年8月11日 取得)

適格請求書発行事業者(インボイス)

国税庁 インボイス
適格請求書発行事業者
登録済み(T1140001043264/登録日 2023-10-01)
出典: 国税庁 インボイス公表サイト (2026年8月7日 取得)

レビュー

空海5211

4年前

評価制度はいくつかあります。
3ヶ月毎に在籍している部署の成績や頑張りによって、ボーナスが変動します。
上司の評価で決定されているのはもちろんですが、自己採点というものがあり、自分自身を見直す機会にもつながります。
また、給与明細の中に達成手当というものがあり、上司の評価によって、給与に加算されます。
そして、12月にはボーナス以外にも仕事に向き合う姿をみて評価された分だけいただけるものもあります。

かぁこ

4年前

普段の業務は、電話対応から始まり、営業担当の補助や伝票処理を行います。
締めの作業が5日ごとにあり、それぞれしなければならない仕事がありますが、優先順位をつけて計画的に進めることができるので、自由に働くことができる環境だと思います。

リー

4年前

配属される部署によって仕事内容が異なり、仕事量も違います。
毎日定時に帰れる部署もあれば、残業のある部署もあります。
地方の営業所では、一部署には事務員一人ということもあり、有給休暇を取ることが難しい場合もあります。

おふく

4年前

年齢層が高い方と低い方が多く、30代の中堅が少ない様子。
年齢層の高い方が一度に退職されてしまうと、その後引き継ぐ者を早急に育てないといけないが、今のところそこまで進んでいない。
→ 年齢層のバランスが良くなく、30代の中堅が不足している状況です。
高齢層の方々が次々と退職する場合、後任の育成が急務となりますが、その取り組みはまだ進展していません。

シロクマ

4年前

賞与は年に2回あり、事務員は5年目で昇給します。営業は年齢や成績によって昇給のタイミングが異なります。
ガスを取り扱う会社では資格が必要です(場所によります)。資格を取得して責任者になると手当が支給されます。
社員旅行が1年に1回あります。

そら豆

4年前

資格取得は必要な場合以外でも希望すれば、受験できるため、受けやすい環境です。
向上心があれば、評価されます。

クニ

4年前

向上心がない人は、仕事の範囲が狭くなります。
ガス関連の資格を持っていると、様々な仕事ができるため、資格を持っていないと制限されてしまいます。

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