ハリマ共和物産　株式会社

ボーナス少なく、給料も低いのに業務量は多い。
個人情報漏洩やパートのモラハラもある状況で、急な休暇を取った際に他人のプライバシーまで詮索されて辞職することになりました。
休んだ理由を無理やり問い詰められる姿勢は不快です。

福利厚生がほとんどなく、基本給も低いうえに残業代は３ヶ月遅れで支給されるため、上場企業として不十分だと思います。
年齢給であるため、若手社員が次々と辞職しています。
若手社員の定着率を向上させるためにも、改善すべき点が多いと感じます。

職場の雰囲気は良いです。
誰でも働きやすいと思います。
シフトも希望が通りやすく、快適に働ける環境だと感じます。

時代が進むと、ピッキング作業もドローンやロボットを使って行われるようになるかもしれません。
人件費がかからなくなるため、働き手が減少する可能性がありますが、そうなると困りますね。
現状のまま変化しないことを望んでいます。

評価制度は一年間の目標達成度を基準にしているが、具体的な内容や基準があいまいで不安を感じることもあります。
評価者が日常業務を把握していない場合もあり、努力が報われない可能性も考えられます。

離職率が低く、風通しの良いと説明されていたが、実際は違った。
新入社員が次々に退職しており、入社後のギャップを強く感じる。

初めに、研修が不十分なため
新人への適切なアドバイスができないことがあります。
ミスをした際には指摘されるので、
基本的な部分をしっかり身につけて欲しいです。