NBAおやじ
会社を思って今まで管理していたものを改善しようとした結果、上層部にバレてしまいました。
その結果、パワハラが横行し、他のメンバーを巻き込んで圧力をかけられる状況になりました。
この会社は内部の関係が悪く、足の引っ張り合いが日常茶飯事です。
入れ替わりが激しく求人募集が絶えず出されています。
技術力や経営方針にも問題があり、将来性がない会社だと感じます。
これからは、こういった過酷な環境で働く必要はありません。
自身のキャリアや幸福を考えるなら、別の職場を探すべきです。
記録が無いことは、その事実が無かったことを保証するものではありません。 公的記録は更新に時間差があります。重要な取引の前には、法務局の登記事項証明書などで直接ご確認ください。 登記情報提供サービスなら、登記情報をオンラインで取得できます。
トクセン工業 株式会社は、兵庫県小野市に所在する製造業の法人です。代表者は金井宏彰、従業員数は727人です。国税庁に登録された法人番号は9140001076587です。平均継続勤務年数 男性18.3年・女性16.5年(その他) / 女性従業員比率 0.0%。利用者による評価は5点満点中2.9点(7件)です。
会社を思って今まで管理していたものを改善しようとした結果、上層部にバレてしまいました。
その結果、パワハラが横行し、他のメンバーを巻き込んで圧力をかけられる状況になりました。
この会社は内部の関係が悪く、足の引っ張り合いが日常茶飯事です。
入れ替わりが激しく求人募集が絶えず出されています。
技術力や経営方針にも問題があり、将来性がない会社だと感じます。
これからは、こういった過酷な環境で働く必要はありません。
自身のキャリアや幸福を考えるなら、別の職場を探すべきです。
他に受けてるところがあったので検討したいと思い待って欲しいと言えば、遠回しでなく直接的に対応してくれる会社を選びたいです。
その際に脅迫まがいの手法を使うような企業は避けたいです。
コンプライアンスを重視している会社を選びたいと考えます。
基本的には年功序列で、成績評価制度もありますが、しばしば不一致が見られます。
さらに、グループ会社への出向の有無で昇進の優先順位が大きく異なります。
パワハラが日常的に起こり、会社は鬱になった人への詫びやフォローをせず、同じ悲劇が繰り返される中で多くの従業員が辞めていく。
また、ハラスメントに対する積極的な教育が行われても、事実を起こした人物に罰則がないため問題が解決しない。
会社(管理部)自体も見て見ぬフリをしているように感じられる状況だ。
食堂では一食200円程度で食事を楽しむことができます。
毎日2種類のメニューから選べるので、とても便利です。
30歳までの方は寮に入ることができ、家賃や光熱費が込みで安く済むため、お金を節約することができます。
ただし、最新の設備とは言えない寮に注意が必要です。
工場はかなり古くなっており、所々に老朽化が見られます。
トイレも一部古いところがありますが、少しずつ綺麗に改装されておりますので、整備が進んでいます。
私は18年間働いていますが、担当作業全般で正社員と同等に働いています。
賞与については大変不満です。
入社4、5年の従業員と同じ給与水準ですし、退職時の慰労金も一切ありません。
会社のスローガンは魅力的な点が多いですが、実際の待遇がそぐわないと感じます。
理由をお選びください。内容を確認のうえ対応します。