スター工業　株式会社

有給休暇を使おうとすると、理由を聞かれたり圧力をかけられたり却下されることがあります。
会社では有給休暇の買取をしているため、遠回しに使うなという圧力があるようです。

職場の雰囲気は、意見を言うと逆ギレされるため、良いアイデアがあっても表明しにくい状況です。
残業が増えても上司次第で帰宅させられる部署もあります。
自社製品の制作販売を行っていますが、社内製作の負担が増加し、販売促進活動が滞りがちな雰囲気です。
儲けが見込める商品でも不振の感じが漂っています。

個人的には利益率を上げ、みんなで還元できるように頑張りたいですが、いい加減な人が多くまとまりがなくなっているので利益には繋がらず、還元も見込めません。

事故怪我がらあるたびに安全の指示を受けるが、労基に関する安全教育が行われておらず、違法なことを繰り返している。
言っていることとやっていることが整合しない。
自分の身を守るためには個人負担で安全講習を受ける必要がある。

理不尽なことでも受け入れ、上司の指示に従っているだけで、入社して1年ほどで役職が付き、手当ももらえます。
無理やりではなく、受け入れられない部分はしっかり言えば、若い世代でも協力して仕事を遂行する必要があります。

努力しても何も変わらない。
昇給しない事を誤魔化し従業員の機嫌を取っているのか分からないが、昇給がない、後ろめたさがある時は食料を配布し何もなかったかの様に振る舞っている。
給与面と将来の保証を考えると入社はお勧め出来ません。

全体を通して自分に甘く人に厳しい風習が根付いており、多くの業務を押し付けられる中で苦労しましたが、さまざまな経験を積むことができ、目利きする能力を身につけることができました。
何の教育も受けず放置された状況でしたが、個人的に自己学習に取り組み、力を身につけることができました。

真面目な人は損をし、不真面目な人は得をする。
ゆとり世代は神様、ベテラン世代は奴隷のように扱われるため、真面目にやればどんどん損をすることに気づき、徐々に不真面目な方向にシフトしていく。