記録が無いことは、その事実が無かったことを保証するものではありません。 公的記録は更新に時間差があります。重要な取引の前には、法務局の登記事項証明書などで直接ご確認ください。 登記情報提供サービスなら、登記情報をオンラインで取得できます。
医療法人社団 仁正会は、兵庫県加古川市に所在する医療・福祉の法人です。事業内容は病院です。代表者は中谷徹也、従業員数は124人です。国税庁に登録された法人番号は7140005009108です。女性従業員比率 83.3% / 女性管理職比率 55.6%（5/9人）。利用者による評価は5点満点中3.4点（8件）です。
病院
働いてる平均年齢がとても若く、入社時は同級生が多かったのもあり、すぐ職場に打ち解けることが出来ました。
シフト制なので、前もって予定がわかっていれば、ほぼ希望通りに休むことが出来ました。
プライベートも充実させることが出来るので良かったです。
日曜出勤も救急指定病院なので月に一度有りましたが振替でお休みをいただけます。
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仕事仲間が若いことが多く、同期が多かったため、すぐに打ち解けることができました。
シフト制なので、予定が分かっていれば休みをほぼ希望通り取ることができました。
プライベートも充実しやすく、日曜出勤も月に一度ある救急医療指定がありますが、休みを振替で取得することができます。
常に忙しいので、人の入れ替わりが激しい。
辞められたりすると、仕事の負担が増えるのも当たり前だった。
それでもその時は現場を回さないといけなかったので必死でした。
サービス残業は当たり前。
上司はそれ以上に忙しいので、頼ることができず、自分で仕事を抱え込みすぎて、上手く処理することが出来ず、ストレスで体調不良になり退職しました。
今思えばあんなに忙しいのによく頑張れたなと思っています。
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常に多忙で人員の入れ替わりも激しかったです。
辞められると業務量が増加しました。
その際は現場に立たねばならず、必死でした。
残業は当たり前で、上司はさらに忙しく、頼ることができず、仕事を一人で抱え込みすぎて、うまく対処できず、ストレスから体調を崩してしまい、退職しました。
振り返ってみると、あんなに忙しい中でもよく何とか頑張れたなと感心しています。
産前産後の休暇期間が事務的にはあまり関与してもらえず、復帰日を調査しました。
しかし、給料と休暇日数の関係から多くが引かれてしまい、マイナスの給料となることが発生したとのことです。
産前産後きちんと貰えます。
復帰してくる人も多いと思います。
子育てしやすい環境であります。
ウェルカムな雰囲気ではあり、仕事と家庭の両立がしやすいです。
元々の給料は高めで、賞与も出ます。
交通費は公共交通機関でかかりますが、パートでも少しボーナスがもらえるそうです。
休暇がとりやすいため、負担が回ってくることもあるようです。
各自が休みを調整する場合もあり、後から申請することで迷惑をかけてしまう場合もあるようです。
福利厚生の期待は薄いですし、給料もなかなか上がりません。
在宅補助や子育て休暇を貰うことは難しいと考えられます。
(規定が厳しすぎるために)
昇給は基本手当に含まれず、特別手当として支給されるため、ボーナスは常に同じ水準です。
残業代も特別手当に含まれており、実際の残業時間に関わらず増減することはありません。
福利厚生は限定的で、理事長のテニスコートを利用する程度があります。
理由をお選びください。内容を確認のうえ対応します。