ミーリー
難しい事が沢山あります。勉強あるのみ。
お客様から色々な事聞かれますが、その人その人により呼び名が違い分かりずらいことがあります。(例えば結束バンドの事をインシュロックと呼ぶ人など)
記録が無いことは、その事実が無かったことを保証するものではありません。 公的記録は更新に時間差があります。重要な取引の前には、法務局の登記事項証明書などで直接ご確認ください。 登記情報提供サービスなら、登記情報をオンラインで取得できます。
株式会社 ホームセンターアグロは、兵庫県宍粟市に所在する小売・卸売業の法人です。事業内容はホームセンターチェーンの運営、温浴事業、リユース事業です。代表者は安黒千能、従業員数は880人です。国税庁に登録された法人番号は7140001039166です。女性従業員比率 40.0%。利用者による評価は5点満点中3.4点(8件)です。これまでに2社の事業を承継しています。
ホームセンターチェーンの運営、温浴事業、リユース事業
合併により、この法人が事業を引き継いだ企業です(2社)。
難しい事が沢山あります。勉強あるのみ。
お客様から色々な事聞かれますが、その人その人により呼び名が違い分かりずらいことがあります。(例えば結束バンドの事をインシュロックと呼ぶ人など)
給料は上がるが満足のいくものではない。
仕事量と給料が一致してないかなとも思います。
半年に1回契約更新がありますが、その時に給料の上がりがわかります。
→ 給料は上がるが満足できない。
仕事量と給料のバランスに疑問が残る。
また、半年ごとに行われる契約更新の際に新たな給料を知ることができます。
太子店(本社)で働いていましたが、派閥は新人に厳しいおばさんばかりです。
部署が同じだけで喋ったこともない園芸のおばさんから紙を投げつけられました。
雰囲気は最悪で、皆が別々に食事を取るお昼休みの風景が広がっています。
この職場は時代遅れのような感じがします。
2020年からフィットネス事業を始めましたが、現場の声が上層部に全く届かず、赤字が続いています。
将来性は見込めない状況です。
コロナの影響で休業や時短が余儀なくされ、その間も出勤がなく給料も少ない状況です。
採用条件は口実として守られず、男性店長の好みでの採用が行われており、若いスタッフはビジュアル重視されています。
シフトは一人の夜パート女性が作成しており、特に学生バイトは好き嫌いでシフト調整が行われるようです。
時給は千円で積極的な採用が行われていますが、実際には社内試験合格しない限りその時給を受け取れません。
社内試験の実施が不定期であり、1年以上勤務していても受けられていないスタッフもいます。
独自の研修だけでキャリアアップする要素はなく、毎日少しずつのサービス残業が課せられ、月に約5時間の残業が発生しています。
身体を動かすことができるし、勤務日にはジムやお風呂を利用できます。
お客様と交流する時間が豊富なので、時間が経つのが早く感じられます。
責任感のある仕事は少ないです。
ホームセンターは広い店内と多数の商品を取り揃えているため、お客様からの商品問い合わせに対応する際、売り場にあるかどうかを無線で確認しなければならないことが少し面倒だと感じることがあります。
売り場の商品に一定程度の把握はしていますが、なかなか大変です。
園芸商品に興味があり、すぐに調べられる点はありがたいです。
わからないことがあれば本部に問い合わせもでき、商品に関する勉強会もあるので満足しています。
わからないことは、部門別にエリアの従業員に聞くことができ、お客様を委ね後商品の接客を続けてしてもらっています。
ありがたいです。
→ 部門ごとにエリアの従業員に質問することで、お客様に適切なサービスを提供できるようにしています。
助かります。
理由をお選びください。内容を確認のうえ対応します。