タツボン
部署によって異なりますが、基本的には残業時間が45時間の月と80時間の月があり、休日出勤や残業で稼ぐことができるため、稼ぎたい方にとっては良い環境だと思います。
記録が無いことは、その事実が無かったことを保証するものではありません。 公的記録は更新に時間差があります。重要な取引の前には、法務局の登記事項証明書などで直接ご確認ください。 登記情報提供サービスなら、登記情報をオンラインで取得できます。
山特工業 株式会社は、兵庫県姫路市に所在する製造業の法人です。事業内容は製造業(鉄鋼業) 機械加工、警備業、切手販売業等です。代表者は桑名隆、従業員数は107人です。国税庁に登録された法人番号は6140001059116です。利用者による評価は5点満点中2.5点(8件)です。これまでに2社の事業を承継しています。
製造業(鉄鋼業)
構内運搬、構内設備修理保守、梱包作業
合併により、この法人が事業を引き継いだ企業です(2社)。
部署によって異なりますが、基本的には残業時間が45時間の月と80時間の月があり、休日出勤や残業で稼ぐことができるため、稼ぎたい方にとっては良い環境だと思います。
昇格には年功序列の要素もあるが、実力があり若い人は年齢に関係なく昇進することができる。
本社勤務では、年齢やポストの空きが昇進の制約となる場合もあるが、その分モチベーションも高まる。
頑張りが認められる若手が多く存在し、人事評価はきちんと行われていると感じる。
鉄鋼会社の現場での作業は女性にとって働きにくい環境である。
実際、女性従業員はほとんどおらず、体力的な負担が大きいため今後も女性が増えることは難しいだろう。
一方、管理職はデスクワークが多く、そうした業務を専門に行う部署が設けられれば女性も働きやすくなるだろう。
給料は少しずつ上がっていきますが、本社の人と比べると差が大きく、残業がなければかなり安いです。
皆さんなんとか生活している状況だと思います。
夏休みは交代で取るが、とても取りにくい。
有給も事前に言わないと、指導の対象になる場合もある。
拘束時間が長すぎて、仕事の日は家にいる時間が短いため、家族との時間は少なくなる。
夏休みの取得は難しく、有給も事前に告知しないと問題になることがあるため、ストレスを感じる。
残業が多いため、家族との時間が限られてしまうのも悩ましい。
給料は安い。
残業しても労働に見合った報酬は得られない。
給料を増やしたい場合は残業せざるを得ないが、時間が長すぎて大変だ。
特殊鋼を製造する工場で、子会社として色々な業務を委託されている会社でした。
任せられることが多かったのでやりがいを感じながら働くことができました。
機械を扱うのが好きなので、修理作業も自分で行って楽しく仕事をすることができました。
本社の機械設備の保守点検対応として、担当設備に専属として配備されていました。
現場の方々や本社の設備の方等と一緒になって仕事を進めていきますが、きちんと打ち合わせ行い仕事はスムーズに進んでおり、チームワークが強いと感じていました。
理由をお選びください。内容を確認のうえ対応します。