医療法人　芙翔会

提携施設が数カ所あるので、情報共有や調整がしやすい。
医療度は低く、介護度が高めな患者が多いため、介護分野でも活躍できる。
提携している施設が複数あり、入院や退院時の情報共有や調整が容易です。
医療においてはレベルが低く、介護ニーズが高い患者が多いため、介護分野でも十分な能力を発揮できます。

医療分野では診療科目の数が少ないため、外部に検査を委託しており、入院後しばらくしてから感染症が発覚することも多い。

職場内の設備は古く、老朽化が目立っています。
病院内の環境も手すりの数など、高齢者向けとは言い難い厳しい状況です。

昇給はほとんどなく、管理職以外の手当も少ない状況です。
入社時に契約した勤務時間以外の変更が、説明や同意なしに行われることもあります。

年間目標を設定し、上半期と下半期で評価します。
達成すればボーナスに影響が出ます。

定期的に勉強会を開催しており、新人が参加することもあるため、教育に対して前向きな取り組みを行っています。
内容はやさしめです。

評価制度は上司による評価。個人的な意見が入っている気がする。形に残るものを残さないと評価されない。
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評価制度は上司によるものであり、個人的な側面が含まれているかもしれません。成果が形に残らなければ評価されない可能性もあることに注意が必要です。

医療設備や方法について、時代遅れの感がある。
新人研修は業務の忙しさを理由に中断されることがある。