ＷＤＢホールディングス　株式会社

事務職研修を受講したり、受講すればお給料も貰えるのでいいと思います。
スキルアップしたい時には部署の移動も提案されることがあります。

派遣のアドバイザーは女性がほとんどで、担当者も女性なので気軽に話せます。
有給休暇も自由に取っていいので、普通に休めます。

スタッフの仕事状況や気持ちの確認のために、月に一度企業を訪問していました。
色々な業務があることや難しいことも理解でき、大変勉強になりました。

評価のタイミングが定期的にあるため、自分の立ち位置を常に確認できる。評価されたものを見るだけでなく、なぜ評価が上がっているのか下がっているのかフィードバックがもらえる。
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定期的な評価により、自分の状況を把握することができます。評価結果を受け取るだけでなく、どうして評価が変動したのかを理解するフィードバックも得られます。

挑戦の幅が広く、判断に迷う。
新人からキャリアを積んだ人まで集う機会があり、そこで意見交換ができるが、異なる意見で迷う。

会社の研修は充実しており、自己成長やチャレンジができる環境がたくさんあります。
その経験を活かすことで、会社全体の成長に貢献できる働き方ができます。

評価する人によって基準が異なるため、全体的な評価にバラつきが出てしまう。
その評価で昇格を判断しているため、正しく評価されずにいる人もいる。
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評価者によって基準が異なるため、全体的な評価にばらつきが生じてしまう。
この結果、昇進の機会を適切に得られない場合もある。