株式会社　ぼうしや薬局

薬剤師としての成長は完全に自己責任だと感じました。
知識の偏りがある社員も多く、仕事に生かせていない人もいます。
やる気があり、上司に恵まれれば学会発表なども経験できるかもしれません。

薬剤師としてはごく一般的な仕事内容だと思います。
働く店舗によって門前医院に偏った処方内容になりますが、新人の時代は別店舗での研修や異動などがあり、広い内容の処方に触れられたと思います。
薬剤師としての業務は、様々な面をカバーする必要があると感じています。
例えば、勤務する場所によって処方箋の内容は異なりますが、初めての経験では多様な処方に接することができたと思います。

置かれる環境によって単調な業務が続きました。
会社から課題や数値目標も与えられますが、上司によって新しい取り組みを嫌う人もいるのでやりづらかったです。
環境によっては仕事が単調で、会社から課題や数値目標が与えられる一方、新しい取り組みを嫌う上司もいてやりづらかったです。

新入社員の頃から意見を取り入れてもらったり、企画の進行を任されたりすることでやりがいを感じました。

店長まで女性でもなれるが、それ以上のポストはほぼ男社会とされている。
女性が出産を機にパートタイムになり、子供が成長し正社員に戻ろうとしても困難だと言われている。

有給の取りやすさは店長の考え方と店の雰囲気に左右される。
会社に有給を申請する際に理由の記載が必要だ。

店長や店舗によって、新人の実地教育への考え方や熱量が異なることを感じました。
実習生出身の社員は適切な店舗に配置されていました。