むうにい
新卒で10年以上現場を任されていますが、現場の雰囲気が良く、定着率が高い。
有給も自由に取ることが出来たし、繁盛期以外は残業も無く時間通りに帰れる。
ただし、エリアによって定着率が悪く大変な現場もある。
給与は決して高くはないが、稼ぎたい人は他現場に出稼ぎに行く。
プレッシャーが少ない分、自分のペースで仕事ができるのが良い点だ。
記録が無いことは、その事実が無かったことを保証するものではありません。 公的記録は更新に時間差があります。重要な取引の前には、法務局の登記事項証明書などで直接ご確認ください。 登記情報提供サービスなら、登記情報をオンラインで取得できます。
小野マルタマフーズ 株式会社は、兵庫県小野市に所在する小売・卸売業の法人です。事業内容は給食小売業です。代表者は畑昭身、従業員数は270人です。国税庁に登録された法人番号は1140001076636です。平均継続勤務年数 男性8.0年・女性7.0年(正社員) / 女性従業員比率 49.0% / 女性管理職比率 50.0%(1/2人) / 女性役員比率 0.0%(0/1人)。利用者による評価は5点満点中3.3点(7件)です。
給食小売業
新卒で10年以上現場を任されていますが、現場の雰囲気が良く、定着率が高い。
有給も自由に取ることが出来たし、繁盛期以外は残業も無く時間通りに帰れる。
ただし、エリアによって定着率が悪く大変な現場もある。
給与は決して高くはないが、稼ぎたい人は他現場に出稼ぎに行く。
プレッシャーが少ない分、自分のペースで仕事ができるのが良い点だ。
給与は低く、職務給などもあり基本給が少ないため、賞与もわずかでした。
5年間働きましたが、昇給はなく一度も上がりませんでした。
後で聞いた噂によると、上司に給与の話を持っていかないと上がらないとのことでした。
給料明細に誤りがあることもありますので、毎月確認し、間違いがあれば自ら経理部に連絡して修正してもらわなければなりませんでした。
給料は低く、一人暮らしは厳しい状況です。
賞与は初めの1年間はなく、1年後もわずかしか出ません。
大型電化製品などの購入が難しいですし、昇給も滅多にありません。
何かあれば話し合いで交渉する必要があります。
勤務時間に遅刻や欠勤があると基本給から引かれることもあります。
コロナ禍でも有給休暇を取ってもその分が差し引かれます。
免許手当も同様に引かれる可能性があります。
現場によるが、人数が少ない分皆で協力して団結している。
施設や病院側との関係が良ければ精神的には楽だと思う。
備品の購入は、施設や病院側によって異なります。
時には数少ない物での対応が求められることもあります。
このご時世、毎月定額の金額がもらえる安定した職場。
給料は高くないけど副業を認めているので足りない分はそちらでカバーすることもできる。
バイトではありましたが、長時間勤務が希望で、厚生年金も加入していたので有難かったです。
小規模な店舗だったので、仕事もゆっくりとできました。
制服もあり、クリーニングの利用が可能だったので自己負担が掛からず、助かりました。
理由をお選びください。内容を確認のうえ対応します。