ニン
ホームページやパンフレットに記載されている内容は建前であり、実際にはそうではなかったことが多い。
たとえば、「人が好き」とか「あなたの喜びは私達の喜びです」という言葉もあるが、実際には上層部の人たちには好き嫌いがはっきりしすぎている。
記録が無いことは、その事実が無かったことを保証するものではありません。 公的記録は更新に時間差があります。重要な取引の前には、法務局の登記事項証明書などで直接ご確認ください。 登記情報提供サービスなら、登記情報をオンラインで取得できます。
医療法人社団 薫楓会は、兵庫県小野市に所在する医療・福祉の法人です。代表者は天野 浩嗣、従業員数は230人です。国税庁に登録された法人番号は1140005017586です。平均継続勤務年数 男性4.6年・女性5.6年(その他)。利用者による評価は5点満点中3.8点(7件)です。
ホームページやパンフレットに記載されている内容は建前であり、実際にはそうではなかったことが多い。
たとえば、「人が好き」とか「あなたの喜びは私達の喜びです」という言葉もあるが、実際には上層部の人たちには好き嫌いがはっきりしすぎている。
レポート提出なし
仕事持ち帰りなし
研修参加強制なし
下のスタッフは人柄が良く、協力的である。
病棟のスタッフは穏やかで話しやすく、協力して仕事を進めることができる雰囲気があります。
給料のアップはあります。
役職や状況に応じて変わりますが、手当に関しては勤務希望を3日以内に出すと8千円の手当が付くことがあります。
ただし、欠勤や勤務変更があると適用されません。
常勤の場合に限られますが、パートタイムの方には残念ながら特別手当はありませんでした。
昇給の差が他のスタッフのモチベーションに影響すると考えています。
スタッフ同士で話し合いをすることで、問題が明らかになるでしょう。
スタッフの人数が少ないため、連続で休むと嫌がられる可能性があります。
お互いに理解し合えるスタッフもいるかもしれませんが、そのことを考慮して行動する必要があります。
療養型なので、穏やかです。
急性期のバタバタさはないと思います。
日常生活援助、現状維持なので、やりがいを感じない方もいるかもしれません。
介護士がオムツ交換や入浴をメインに行うので、体力を使わなくてよいのはメリットです。
看護比率は20:1なので、患者さんになれるまで大変かもしれませんが、患者の回転数が少ないので、一度覚えれば新しく情報を取らなくても済みます。
朝ゆっくり出勤することも可能です。
ママさんナースも多く、扶養内パートでは自分の都合に合わせて働けるため、夏休みはガッツリ休めます。
子供が学校に行っている時に働きたいという方にも適しています。
理由をお選びください。内容を確認のうえ対応します。