医療法人社団　桃田小児科医院

面接内容は当時のことは全く覚えていません。
他の職場と同じような内容だったと思います。
週に何回出勤できるかなど普通の面積だったと思います。

女性が多い職場だったので、子供が調子悪いときも仕事を代わってもらったりフォローしてもらえて、仕事と育児の両立がしやすかったです。

テレワーク、リモートワークができない職業のため、この件についてはコメントできません。
仕事を持ち帰ることは個人情報漏洩の原因となり得るので慎重に扱う必要があります。

特に評価制度未理解の状態で働いていたため、目の前の業務にただ忙殺される日々を送っていた。
どこで評価されているのか、それさえもわからずに。

患者さんは多く、小児科なので子供に癒されながら日々働いています。
ここの小児科は有名で、子供たちが調子悪いときでも理解してくれます。

副業をしている人が周りにおらず、掛け持ち副業という選択肢は全くなかったです。
今クリニックを検索すると副業可のクリニックと増えていますね。

パートだったので給料があがったりという制度は働いているときは、ありませんでした。逆に決まったお給料だったので計算しやすかった。
→パートだったため、給料が上がるといったことはなく、常に同じ額が支払われるシステムでした。そのため、計算も簡単でした。