ぴーさん
とにかく上司が帰るまで残って仕事をしないといけない。
書類は園にいる時間内に済ますことができない。
家に仕事を持ち帰ることが多々ある。
→ 上司が帰るまで残業しなければならず、仕事が終わらない時は家で作業をすることもしばしばある。
同じ商号の企業
別の法人です「社会福祉法人 白鳥会」という商号の法人は5社あります。 お探しの企業が異なる場合は、所在地でご確認ください。
詳細情報
登記等の公開情報に基づく- 代表者
- 西川 全彦
- 郵便番号
- 6712242
- 所在地
- 兵庫県姫路市六角２０４番地
- 電話番号
- 079-266-0425
- 設立年月
- 1975年1月
- 創業年月
- 1948年7月
- 業界
- 医療・福祉
- 主業種
- 保育所
- 主な仕入先
- 青山開発
- 主な販売先
- 一般個人
- 資本金(千円)
- 1232475
- 株式公開
- あり
- 資本金
- 12億3,200万円
レビュー
pon
上辺が良い人たちと仲間意識のある同僚たちだが、実は裏で陰口を叩くこともあり、時には仲間を裏切ることさえある。
部下が困っている状況なども見落としている上司もいる。
もりこ
残業が100時間に達し、一切報酬が支払われず、職場での執務を終えられず、持ち帰り業務もあり、プライベートまで仕事を続けたが、どれだけ労働しても収入は増えない。
ケニー
職員の朝礼会議のために、8時に出勤して遅出でも上司が退勤するまで仕事を見つけて残らないという暗黙のルールがあります。
子どもの保育以外の業務が多く、行事も多くてキャパオーバーです。
また、保育資材なども上司に申し上げにくい雰囲気なので、実費負担が増えています。
すぐるっち
仲の良い職員と退勤後にご飯に行ったり、プライベートでも会って日常のストレスを発散できる機会があった。
文房具は支給もあって助かった。
同僚と親しくなり、一緒に食事や休日を楽しむことができて有難かったです。
また、必要な文房具が支給される制度もありがたかったです。
