miyomiyo
頑張れば報われる。
周りがあまり頑張っていないので、事業自体が比較的安定しているため競争意欲が低い。
社風は穏やかだ。
年功序列が強いため、急激な昇進は望めないが、自分をもちモチベーションを維持すれば同期より早く昇進できると思う。
ＳＥＣカーボン 株式会社
公的記録で確認できたこと
出典: 国税庁 法人番号公表サイト- 法人番号
- 9140001047877 国税庁の法人番号公表サイトに登録があります
- 登記の閉鎖
- 記録なし
- 合併・事業承継
- 記録なし
- 同じ商号の法人
- 見つかりません
記録が無いことは、その事実が無かったことを保証するものではありません。 公的記録は更新に時間差があります。重要な取引の前には、法務局の登記事項証明書などで直接ご確認ください。 登記情報提供サービスなら、登記情報をオンラインで取得できます。
ＳＥＣカーボン 株式会社は、兵庫県尼崎市に所在する製造業の法人です。事業内容は炭素製品（アルミニウム製錬用カソードブロックSK-B、人造黒鉛電極、特殊炭素製品、ファインパウダー）の製造・販売です。代表者は中島耕、従業員数は309人、資本金は5913000000円です。国税庁に登録された法人番号は9140001047877です。女性従業員比率 5.9%。利用者による評価は5点満点中3.9点（7件）です。
炭素製品(アルミニウム製錬用カソードブロックSK-B、人造黒鉛電極、特殊炭素製品、ファインパウダー)の製造・販売
詳細情報
登記等の公開情報に基づく- 代表者
- 中島耕
- 郵便番号
- 6610976
- 所在地
- 兵庫県尼崎市潮江１丁目２番６号
- 電話番号
- 06-6491-8600
- 設立年月
- 1934年10月
- 企業URL
- https://sec-carbon.com/
- 業界
- メーカー
- 主業種
- 炭素質電極製造業
- 主な株主
- 大谷製鉄,三菱商事,住友商事,新日鉄住金エンジニアリング,財団法人大谷教育文化振興財団
- 主な仕入先
- 関西電力，エム・シー・カーボン，住友商事，シーケム
- 主な販売先
- 住友商事，三菱商事，ＢＳＬ，大同特殊鋼，東邦カーボン
- 資本金(千円)
- 5913000
- 株式公開
- あり
- 上場市場名
- スタンダード市場 上場市場名 データ提供元：東京証券取引所
- 資本金
- 59億1,300万円
- 株式/株価
- SECカーボン（株）【5304】
- 売上高
- 2023年度299.80億円
- 営業利益
- 2023年度64.38億円
- 経営利益
- 2023年度75.66億円
- 純利益
- 2023年度53.77億円
- 資産合計
- 2023年度721.18億円
- 株主資本
- 2023年度620.76億円
- 営業利益率
- 2023年度21.47%
- 経常利益率
- 2023年度25.24%
- 売上伸び率
- 2023年度33.35%
- 平均年収
- 679万円
- 平均年齢
- 43.1歳
公開情報
公的情報- 法人番号
- 9140001047877
- 出典: 国税庁 法人番号公表サイト （2026年8月6日 取得）
- 都道府県
- 兵庫県
- 出典: 国税庁 法人番号公表サイト （2026年8月6日 取得）
- 市区町村
- 尼崎市
- 出典: 国税庁 法人番号公表サイト （2026年8月6日 取得）
- 商号カナ
- エスイーシーカーボン
- 出典: 国税庁 法人番号公表サイト （2026年8月6日 取得）
公開情報（gBizINFO）
経済産業省 gBizINFO- 調達（受注）実績
- 1件（ＮＥＤＯ先導研究プログラムエネルギー・環境新技術先導研究プログラム黒鉛材料の非化石原料化に向けた研究開発 / 2024-07 / 18,183,000円 / 国立研究開発法人新エネルギー・産業技術総合開発機構）
- 出典: gBizINFO （2026年8月11日 取得）
- 特許・商標
- 特許 11件（最新: 特許 / カソード / 2016-06｜特許 / 金属製基材の表面に多孔質層を形成する方法 / 2015-04｜特許 / 熱処理装置 / 2015-01）
- 出典: gBizINFO （2026年8月11日 取得）
- 財務情報
- 第106期(自 2025年４月１日 至 2026年３月31日) / 主要株主: 日鉄エンジニアリング株式会社（2.09%）、大和工業株式会社（2.38%）、株式会社三菱ＵＦＪ銀行（2.66%）
- 出典: gBizINFO （2026年8月11日 取得）
適格請求書発行事業者（インボイス）
国税庁 インボイス上場・有価証券報告書の提出者
金融庁 EDINET- 提出書類の履歴
- 2026-06-29 臨時報告書 2026-06-19 有価証券報告書－第106期(2025/04/01－2026/03/31) 2026-05-14 臨時報告書
- 出典: EDINET （2026年8月14日 取得）
レビュー
ポポロン
最近、女性の従業員も雇い始めています。
福利厚生が充実しており、働きやすい環境です。
更衣室も整備され、プライバシーにも配慮されています。
こかもん
特に学歴重視で選考していると感じています。
また、管理職待遇での雇用が多く、社員のモチベーション低下を懸念しています。
kann
昔ながらのやり方、考え方が多い。
現場や事務職での意思疎通が不足しています。
評価方法が明確でなく、モチベーションを向上させるためには、より具体的に指示する必要があります。
もぐら
会社は人材育成を経営理念に掲げており、各職場に浸透していません。
人を大事にし、次世代の成長を促すことが重要です。
なおたん
野球部があり、そこでの集団行動やリーダーシップを養い、それを職場でも発揮できる環境がある。
困った時は助けてくれる仲間もおり、とてもいい雰囲気です。
だっし
製品を運搬し、乗せ替える作業をしています。
やる気次第で他部署に研修に行ったり、スキルを上げさしてもらえる環境があります。
