東リ　株式会社

残業は場所により差が大きいため、配属先や担当顧客によって左右されるイメージです。働きやすさはありますが、業務を終わらせる関係上、残業が増えることもあると思います。
また効率良く仕事を終えることでお給料に反映されない点は不満を感じるかもしれません。

休みは取りやすいと思います。
時間休やフレックス制度など利用できるものを使えば、営業なのでワークライフバランスは自分で保てるような印象です。
残業も営業職ならではかもしれませんが、日々調整をすればノー残業デイも作れます。
→ 休暇取得が容易であるため、営業職においてはワークライフバランスを維持することが可能です。
残業も発生することがありますが、適切な調整を行うことでノー残業デイを設けることもできます。

人によってまちまちなのが、仕事のできではないこともあったようなのがあまり納得が行くものでは無いと思いました。入ったのがあとでも割と一緒の時給からスタートの若い子とかは確実に不公平なことだと思う。仕事が出来れば問題は別だかそれほどできてないのが問題。
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人によって適否が異なることは理解できますが、採用時点での賃金設定の不公平さは納得がいかないです。後から入社した若手や同じ時給で働く者には明らかな格差があります。能力が高ければ別ですが、十分に仕事ができていない場合には問題です。

業務内容は典型的なライン作業です。
忙しいときはバタバタしていますが、暇なときはのんびり作業できます。
夏は暑く、冬は温かい環境です。
出世欲もなく、のんびり働きたい方には向いているかもしれません。
一部上場企業なので福利厚生がしっかりしています。

大学卒業後、海外留学やワーキングホリデーでの経験を活かして入社しました。
インテリアは広がる可能性があるため入社を決意しました。

オーダーカーテンの販売をしています。
お客様の相談から商談、設置、アフターフォローまで行いますので、やりがいを感じています。
商品は自分で仕入れて提案することもあります。
お客様に喜んでもらえる姿や声を聞くのが何よりも嬉しいです。

健康保険組合があり、福利厚生は決して悪くないと思います。
しかし、20年前に比べてお給料や手当が減少したように感じます。
ただし、残業をサービス残業しなくても良い環境になっています。

上司によって、査定の基準が異なるため、昇給額も変わってくるかもしれません。
しかし、年に1度は異動希望を提出できる機会がありますので、自分の希望を伝えやすい環境が整っています。